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    Vivanco 
    GmbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,1Image
      • 1,9Karriere/Weiterbildung
      • 2,6Arbeitsatmosphäre
      • 2,1Kommunikation
      • 2,8Kollegenzusammenhalt
      • 2,4Work-Life-Balance
      • 2,1Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 2,4Arbeitsbedingungen
      • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,9Gleichberechtigung
      • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

    Alle 24 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      54%54
    • DiensthandyDiensthandy
      54%54
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      50%50
    • RabatteRabatte
      42%42
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      29%29
    • HomeofficeHomeoffice
      21%21
    • InternetnutzungInternetnutzung
      21%21
    • KantineKantine
      17%17
    • ParkplatzParkplatz
      17%17
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      13%13
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      13%13
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      4%4
    • EssenszulageEssenszulage
      4%4
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die offene und direkte Kommunikation
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    Absolut Nichts
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    Guter Einstieg in den AD, Wenig Stress, Wenig Überstunden, gute Kollegen/Vorgesetzte, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und 13. Gehalt, schöne Firmenwagen mit unbegrenzter privater Nutzung.
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    vielfälltige Tätigkeitsfelder
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    Das er Menschen ohne Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt eine Nische bietet.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Alles, der Fisch stinkt am Kopf zu erst!
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    Alle Firmen zahlen Corona Prämien und eine Firma wie Vivanco, mit vielen Beschäftigten im Handel, kommt nicht auf die Idee. Zu Zeiten von Kurzarbeit sieht der Arbeitgeber offensichtlich keine Verpflichtung seinen Mitarbeitern unter die Arme zu greifen. Manche waren monatelang Zuhause mit 60%! Sehr viele Firmen stocken auf. Dabei verlangt niemand volle 100% aber eine kleine Geste hätte sicher viel für die Motivation getan.
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    Mangel an Wertschätzung, hoher Stressfaktor
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    Das permanent versucht wird - vor allem bei (vermeintlich) unbedarften Arbeitnehmer/innen - die Schmerzgrenzen eines Arbeitsverhältnisses auszuloten.
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    Gibt es nichts zum kritisieren
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Der Zug ist abgefahren.
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    Selbstreflektion!!!
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    Weniger Firmenwagen für Vorgesetzte, besseres Gehalt für Angestellte
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    Etwas mehr Menschlichkeit.
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    Direkte Kommunikation. Positiveres Mindset bei den Führungskräften. Unbedingt mehr an die Mitarbeiter denken!
    Gute Mitarbeiter findet man nicht viele und auch nicht schnell. Und wenn man einen gefunden hat, sollte man sich sehr bemühen diese ganz fest zu halten.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gleichberechtigung

    2,9

    Der am besten bewertete Faktor von Vivanco ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Keinerlei fehlende Gleichberechtigung bekannt oder aufgefallen.
    5
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    Jeder ist hier gleich wertlos.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    1,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivanco ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

    Nicht vorhanden. Jeder wird kurz gehalten.
    1
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    In diesem Verein hat man absolut keine Chance sowas wie Karriere zu machen. Weiterbildung gibt es auch nicht.
    1
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    Karriere Chancen sind sehr rar. Es gibt keinerlei Weiterbildung. Zumindest wird diese niemanden angeboten.
    1
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    Azubis werden selten übernommen, nur durch Vitamin B oder Glück
    2
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    Fachkompetenz ist ein Karrierehindernis, da ist Weiterbildung kontraproduktiv.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Vivanco wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Vivanco schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Vivanco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vivanco als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Vivanco
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Vivanco
    Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
    Unternehmenskultur entdecken
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