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VIVONIC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score20 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt eine Mitarbeiterumfrage und die Geschäftsleitung macht auch was aus den genannten Punkten, Gesundheitstag
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- Gute Benefiz
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Wochenendarbeiten (Ausnahmen gibt’s)
- Man hat Zeit für die Arbeit für die man einstellt ist
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Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich
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die regelmäßigen Feiern im Sommer / Winter und zwischendurch - immer lecker und locker
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Es gibt hier interessante Aufgaben wie Elektroboxen, PP-Rohr-Schweißen nach Arbeitsplänen oder kleine mechanische Komponenten zusammenbauen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komlexe Prozesse welche die Produktivität lähmen
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Komplizierte Prozesse
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- Durch die Übernahme Fresenius teilweise noch unstrukturiert…
- Lange Bearbeitungszeiten (Prozesse)
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Mangelnde Kommunikation z. B. zwischen Vormontage und Endmontage. Für irgendwelche entstandenen Fehler werden Schuldige gesucht auch wenn diese nichts dafür können. Vorgesetzte versuchen zu vermeiden, dass entstandene Fehler Ihnen angelastet werden oder haben zumindest Angst davor.
Geringe Wertschätzung: Eigene eingebrachte Ideen und Verbesserungen werden heruntergespielt und eigene Fehler werden groß an die Glocke gehängt.
Verbesserungspotential in interdisziplinärer Zusammenarbeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Produkte für Kunden entwickeln und fertigen und nicht nur für die Behörde.
Die klare Strategie ist nicht transparent für alle Mitarbeiter und Kommunkation zu kryptisch vom Top Management.
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Zu viel um das zu schreiben
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Maschinenteile fehlen immer wieder. Deshalb Fertigungsverzug. Mitarbeiter müssen Fertigungsrückstand aufholen. Auch Samstags.
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Alles oben aufgelistete !!! Und die Leute die den laden am laufen halten würdigen und vernünftig bezahlen, statt massenhaft Leiharbeiter einzustellen, die erst angelernt werden müssen und nach 2 Monaten wieder gehen !!!!
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1. Kurzfristg das Thema Gehälter angehen
2. Die Erweiterung der Flächen für Büro und Produktion vorantreiben
3. Kommunikation bzgl. Abteilungsübergreifende Themen (Problem, Fehler, etc.) ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von VIVONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Chefs stellen sogar relativ gerne ältere ein
5
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Es werden auch immer wieder Kollegen >55 Jahre z.B. in der Produktion eingestellt. Es zählt nicht die Schnelligkeit sondern saubere Arbeit und die Erfahrung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVONIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kein Tarifvertrag, nur "angelehnt" an den Fresenius IGBCE Vertrag, obwohl 100 % von Vivonic zu Fresenius gehören. Gehalt weit unter Markt trotz 40 Std. Woche. Daher sind wohl in letzter Zeit einige Kollegen gegangen. Sogar in der Betriebsversammlung wurde von Fresenius 2ter Klasse gesprochen.
1
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Könnte mehr sein… (kein Tarifvertrag - nur angelehnt)
3
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Unteres Ende
1
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Erfahrene Mitarbeiter bleiben bei guter Bezahlung. Qualität der Produkte steigt!!!
2
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Schlecht, ob Medizintechnischer oder Maschinenbau Bereich.... in beiden Fällen wird man deutlich unterbezahlt für das was man leisten soll.... und obwohl die Firma damit wirbt leistungsorientiert zu zahlen, ist das absoluter Murks.... auch eine gehaltserhöhung anzusprechen, kann man sich gehörig sparen, außer man ist Verwandter....
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Na ja als Monteur gibt es da nirgendwo viele Möglichkeiten
3
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Kein Budget für Weiterbildung
2
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Es gab keine Angebote
1
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je nach Job gibt es interne und externe Pflichtschulungen
zur Weiterentwicklung wurde viel getan auch Führungskräfteentwicklung oder Spezialausbildungen wie Six Sigma, d.h. die Mitarbeiter müssen auf neue Anforderungen hin ausgebildet werden oder sie haben persönliche Interessen, denen man auch in der Regel nachkommt
5
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Die Karrieremöglichkeiten am Standort sind für die Masse der Leute nicht sehr groß. Fach-Experten haben aber viele Möglichkeiten auch im Konzern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIVONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VIVONIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden VIVONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VIVONIC als eher modern.
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