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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
RabatteDie Bank engagiert sich in vielen Bereichen und macht tolle Projekte.
Leider nichts mehr.
Keine, deshalb bin ich nach 1 Jahr auch wieder gegangen.
Klima der Angst und des Misstrauens. der Vorstand wird als Gottheit wahrgenommen.8
Die hohe Männerquote in der zweiten Führungsebene
Unflexibel ggü. den Interessen der Mitarbeiter
Noch bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Diese Mühe kann man sich sparen, Deine Meinung outet Dich nur als Querulanten/in
Selbst langjährige Kollegen sagen, hier sei Hopfen und Malz verloren, sie wollen keine Vorschläge, dafür lassen sie lieber teuere Beratungsgesellschaften durchs Haus ziehen, die dann weitere Einsparungen und Personalabbau nahelegen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind das einzige was einen dort hält
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Ist in Ordnung . Man versucht sich gegenseitig aufzumuntern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine betriebliche Unterstützung, das Thema ist Dein Privatvergnügen.
Weiterbildung wird unterstützt
Kümmern sich mit Nachdruck nur um die jungen Mitarbeiter, die dann nach Beendigung der Fortbildung sich auch dann fort bewegen...
für ältere nichts
