Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sie auf die Arbeitnehmer eingehen, es wird immer weiter nach Verbesserungen gesucht.
Sozial hilfsbereit
Gute Arbeit wird gesehen und in meinem Fall belohnt, dass die Probezeit vorzeitig aufgehoben wurde und man direkt in den Kreis der Volksbank Familie aufgenommen wurde. Schönes Gefühl!!!
Flexible Arbeitszeit
Wenn auch immer schwieriger durch knappes Personal
Faire Behandlung der Mitarbeiter, gute Bezahlung
Deutliche Unterschiede von der Arbeitsweise in den einzelnen Filialen.
Reinen Produktverkauf durch Vorgaben unter dem Deckmantel der genossenschaftlichen all umfassenden Beratung.
Zu wenig Personal und dadurch Stress und Überlastung der Mitarbeiter im Vertrieb
Falsche Versprechen
vom heutigen standpunkt der ang. hat sich sicher einiges verändert,z,b,weniger gehalt auch die sozialleistungen wurden gekürzt.
Sie sollten sich mal wieder den eigenen Kulturwürfel vor Augen halten und diesen anschauen
Habe keine richtige Erfahrung
Noch mehr an den Markt gehen, als sich eher zurückzuziehen.
Natürlich wird alles mehr digitaler, jedoch lasst und die ältere Generation nicht vergessen die genauso ein Teil von uns sind.
an Werte / Philosophie halten.
Natürlichkeit und Emphathie sollte nicht dem Ertrag oder Kosten untergeordnet sein. Denn letztlich verdient eine Bank mit der Zufriedenheit ihrer Kunden ihr Geld. Und das lässt sich nicht nur durch günstige Konditionen erwirtschaften sondern durch gewachsene Beziehungen und das daraus entstehende Vertrauen der Kunden. Reines Denken in Prozessen dient dem Kunde nicht in erster Linie.
Besseres Personal Management im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Kommunikationsstrategie erkennbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Weg bei der Volksbank hat erst begonnen, jedoch weiß, ich, dass dieser voll und ganz unterstützt wird durch praktische Schulungen damit jeder sein Ziel erreichen kann.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man eine Weiterbildungsmaßnahme möchte bekommt man diese auch
