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Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
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b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen-geregelte Arbeitszeiten
-gute Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, modernste Technik, Homeoffice-Angebot)
-tolles Team mit vielen langjährigen Kollegen (neue Kollegen werden herzlich aufgenommen)
-Fortbildungen werden stets angeboten und unterstützt
- Gutes Arbeitsklima
- Umfassende Ausbildung
- Ausbilder stehen hinter den Azubis
- Offene Kollegen
Gutes "Gesamtpaket"
Gute Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen (sachlich gesehen).
Sozialleistungen und Gehalt
- Homeoffice nicht möglich
Trotz entsprechender Kritiken ändert sich im Führungsverhalten nichts.
Keine ausreichende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Führungsverhalten könnte besser sein
Bei manchen Prozessen / Entscheidungen / Veränderungen sollten die betroffenen Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Fokus auf den Vertrieb
Es fehlt eine klare Strategie für die Bank. Wo wollen wir in den nächsten Jahren hinkommen?
Kindergarten für die Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
