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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen- die offene Kommunikation
- der persönliche Ehrgeiz wird gesehen und gefördert, man hat die Chance sehr weit zu kommen
- Unterstützung bei der Altersvorsorge (Direktversicherung usw.)
- Beteiligung an der Gesundheit (der monatliche Fitnessbeitrag wird zum großenteils übernommen, Gesundheitstag in der Bank)
- Jobrad wird angeboten
- ein Parkplatz wird zur Verfügung gestellt
- viele Freiheiten am Arbeitsplatz
-Familien Tag (ein extra Urlaubs Tag)
-Mittwoch nachmittags Frei zu haben
-Jobrad und Fitness Vorteile
-Betriebsrat, der immer zur Seite steht
-Die Türe bei den Vorständen ist offen um Angelegenheiten zu klären
-Da es eine mittelständische Bank ist, wirkt es oft familiär und ich weiß, an wen ich mich wenden kann.
Ich bin erst seit einem Jahr bei dem Arbeitgeber und kann sagen es werden definitiv noch viele weitere Jahre. Man wird gelobt, die Arbeit wird geschätzt, man hat nette Kollegen und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Was will man mehr.
Ich finde folgende Punkte sehr gut:
-betriebliche Altersvorsorge
- Familientag
- Mitarbeiter Events
- Freundlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern und mit Vorgesetzten
- Jobrad
- Große Freiheiten in der Beratung
Gutes Betriebsklima, tolle Bonifikationen, Extra-Urlaubstage, Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
Außerdem gefällt mir die flexible Arbeitszeit und die kurzen Wege innerhalb der Bank.
keine Würdigung für gute/getane Arbeit
keine Gleichbehandlung von Abteilungen
per se keine schlechten Erfahrungen gemacht
Ich bin sehr mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Hier fallen mir keine Großen Punkte ein :-)
Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter, die wirklich etwas bewegen zu wenig wertgeschätzt werden.
- Teilweise Prozessoptimierungen wünschenswert
mehr Mitarbeiter Parkplätze
Kantine und Pausenaufenthaltsräume
antstatt Mittwochmittag lieber Freitagnachmittag frei
mehr Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter
- Mitarbeiterkantine (im Hauptgebäude sind sehr viele Mitarbeiter, die sicherlich eine Kantine begrüßen würden)
- alternativ Versorgungspauschale im Monat
- Kaffeevollautomat für die gehobenen Kunden (PrivatBanking, Firmenkundenabteilung)
Ich schlage vor die Kommunikation zu verbessern: Monatliche Meetings zwischen Niederlassungen und KDC zum Beispiel.
Feedback Gespräche in kürzeren Zeiträumen: Im besten Fall alle 3 Monate.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Plochingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen in der gleichen Abteilung, jedoch gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen teilweise Vorurteile und es wird unfreundlich miteinander umgegangen
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und professionell. Es herrscht ein starker Teamgeist, und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft.
In meinem Team fühlen sich alle Kolleginnen und Kollegen sehr wohl. Wir unternehmen auch privat immer wieder verschiedene Sachen zusammen.
Die Kollegen unterstützen mich so gut wie sie nur können und sind trotz eigener Aufgaben und Lasten nahezu immer ansprechbar.
sehr guter Zusammenhalt im Team und auch guter Austausch mit anderen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Plochingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Seitens der Vertriebsleitung und unserer Führungskraft sollte in manchen Dingen frühzeitiger kommuniziert und informiert werden. Nicht erst, wenn Prozesse bereits umgesetzt wurden.
In unserem Team finden Teamsitzungen fast nicht mehr statt, da viel über Microsoft Teams kommuniziert wird. Schade.
Leider lässt die Kommunikation zwischen Abteilungen und oder Vorgesetzten zu wünschen übrig. Oft weiß der eine nicht, was der andere macht
manche Abteilungen werden weniger ernst genommen als andere, manche Information werden erst verspätet oder gar nicht mitgeteilt
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem wird Eigeninitiative in der Weiterbildung unterstützt und es gibt Möglichkeiten zur individuellen Karriereplanung.
Der Arbeitgeber ermöglicht dem Mitarbeiter sich zu qualifizieren und fördert diesen bei Weiterbildungswünschen. Auch monetär unterstützt die Volksbank Plochingen eG Ihre Mitarbeiter und beteiligt sich an den Kosten.
Vertriebsmitarbeiter haben die Möglichkeit zahlreiche Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Zum Beispiel den Bankfachwirt oder den Bankbetriebswirt. Auch interne Weiterbildungen werden angeboten.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Personalabteilung hat immer eine offene Tür für Wünsche und Anregungen.
wenn man sich anstrengt , stehen einem alle Karrieremöglichkeiten in der Volksbank offen
