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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen- Homeofficemöglichkeiten
- Ausstattung des Arbeitsplatzes (wenn im Großraumbüro doch häufig leider sehr laut)
- Vertrauensarbeitszeiz
- Sozialleistungen
Besonders gut ist die Unternehmenskultur.
Kurze Wege innerhalb der Bank. Der Versuch sich vom Azubi bis zum Vorstand auf Augenhöhe zu begegnen findet merklich statt und wird vielfach gelebt.
Das arbeite Umfeld
Der nette Umgang
Man kann offen über Problemen reden
Sehr viel Verständnis
Man wird nicht als Azubi sondern als Teil des Ganzen gesehen
- Alle sind nett und hilfsbereit
- Er hilft mir aktiv, wenn etwas verbesserungswürdig ist
- allgemein die Arbeitsbedingungen
- Changemanagement bei vielen Mitarbeitern nicht angekommen
- Viele ältere MA weigern sich schlichtweg Dinge zu tun und warten auf die Rente
Manchmal etwas in konservativen Denkmustern gefangen. Etwas offenerer Blick für Gesellschaftsveränderungen wäre schön.
eigentlich nichts
- Teilweise die Arbeitszeiten (Kundenservice)
- Die Berufsschullaptops sind schlecht. IPads wären deutlich besser
Der Abstand zu Führungskräften und das man sich um alles selber kümmern muss.
Bei mehr als 200 Mitarbeitenden kennen sich leider nicht mehr alle persönlich. Ein Informationssystem in dem sich schnell erkennen lässt, wenn man bei Fachfragen ansprechen kann, wäre gut. Teilweise sucht man länger im Haus nach den richtigen Ansprechpartnern.
Kein falsches Urteil gegen den Auszubildenden fällen und ggf. erstmal kennenlernen
Nicht immer alles machen „nur weil’s schon immer so gemacht wurde“!
Öffnungszeiten
Mittwoch lang, dafür Freitag kurz
Die Arbeitszeit für Azubis so regeln, dass wenn sie im KDS sind, nicht Mittwoch nachmittags nach Vechta fahren müssen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vechta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offen auch für Einstellung von Älteren. Bei Fortbildungsmöglichkeiten stehen gleiche Möglichkeiten wie bei Jüngeren auf Wunsch zur Verfügung.
Oft viel zu gut.
Meist zu gut
Von den Erfahrungen älterer Kollegen lernen alle. Da wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt hier profitiert jeder von den Stärken des Anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vechta ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die könnte immer besser. Über den Buschfunk kommt leider häufig Sachen, die einige wissen aber nicht alle.
Könnt besser
Schlechte Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern.
Hieran wir dgearbeitet, neue Runden zur besseren Kommunikation wurden eingeführt, dennoch erfährt man sehr viel vorab von Kollegen oder auf anderem Wege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade für Berufsanfänger und/oder Umschüler wird viel geboten. Hierfür ist jedoch Eigeninitiative gefordert. Fortbildungsvereinbarungen werden dann sinnvoll zusammen aufgestellt.
In meiner Stadt dauert es nicht lange bis zum eigenen Büro
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Kosten werden übernommen.
Im Rahmen der Stelle wird Weiterbildung imer ermöglicht. Aufstiegs-Chancen sind im Rahmen neu zu besetzender Stellen immer möglich.
Fast jede sinnvolle Fortbildung ist möglich.
