Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungDen neuen Ausbildungskoordinator, er setzt sich für uns Azubis ein
Gute Karrierechancen, viel Spaß und gute Zusammenarbeit
Gute Karrierechancen,
Aktuell viele Neuerungen, positiver Umbruch am laufen, macht Spaß dabei zu sein.
Gute Karrierechancen, hohes fachliches Wissen gefordert und gefördert.
Keine klare Struktur, heute so, morgen so, keine Aufgabenverteilung, keine klare Kommunikation, es wird immer nur geredet, passieren tut nichts, nur Getratsche/Gerüchte, Liebling der Vorgesetzten geht immer petzen, keine ausreichende Aus- und Weiterbildung der MA, beratende Infos werden nicht ernst genommen, beim Bewerbungsgespräch wird das blaue vom Himmel versprochen, Absprachen werden nicht eingehalten, man merkt, dass MA-Bindung null interessiert
Die PDL. Absolut unfähig
Schlechter Zusammenhalt,Hierarchie
Nicht loyal
Nichts was nicht angesprochen werden kann.
Firmenwagen zur privaten Nutzung bereitstellen
Finanzierung Fahrerlaubnis für die Azubis am Ende des 3.Lehrjahres im ambulanten Dienst ,,Arbeitgeberdarlehen,,
Benefits wie z.b.Tankgutschein......
Bessere Bezahlung für zusätzliche Qualifikationen
Dieses Unternehmen sollte die komplette Strategie überdenken und überlegen wie man Mitarbeiter wertschätzt. Dann gäbe es auch weniger Kündigungen
Mitarbeiter Wertschätzung ist überhaupt nicht vorhanden. An Absprachen halten und bessere Kommunikation.
Auswirkung verbessern
Mitarbeiter wertschätzen, angemessene Bezahlung, um MA zu behalten, besseres Personalrecruiting, Benefits zur MA-Bindung, BGM
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen zu wenig Gehalt, kaum bis keine Sozialleistungen. Kein BMG
Gehälter in jedem Bereich unterschiedlich, von Mindestlohn bis man kann damit Leben.
Mehrere Tarife vorhanden, von geht so bis unverständlich.
Gehalt immer pünktlich, Job Ticket möglich, gute Zulagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Planung, somit auch keine Weiterbildung. Oder nur sporadisch.
Werde gefördert
Möchte später auch mal Praxisanleiter werden.
Nur wenn es unbedingt sein muss. Weiterbildung bzw. Lehrgänge kosten ja Geld.
