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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenDas ich als Arbeitnehmer gut behandelt werde, als Azubi ein gutes Gehalt bekomme, und ich nie das Gefühl habe das ich alleine gelassen werde oder man kein offenes Ohr für mich hätte.
Fazit: Ein wirklich guter Arbeitgeber.
- Regelmäßige Veranstaltungen zum Austausch untereinander
- Freundliches Kollegium, viele kennen sich beim Namen (auch der Vorstand)
- Unterstützung auch bei privaten Anliegen
- Gestaltungsspielraum im Rahmen seiner Tätigkeit
- Familiäres Umfeld
Ich finde es gut das die Arbeitgeber sehr hilfsbereit, Verständnisvoll und Respektvoll sind.
Dass man als Azubi wirklich in jedem Teilbereich der Bank einen Einblick bekommt.
Nix anzumerken
Teils zu kurze Arbeitszeiten, um seine Wochenstunden erfüllen zu können.
- man denkt nur an sich selbst
- Mitarbeitern werden Türen verschlossen, nur um anderer Stelle keine neue Baustellen aufzureißen
Bisher nichts gefunden
Zu geringe Mitsprache der Mitarbeiter,
Meiner Meinung nach sollte man bestimmte Stunden in der Woche oder Tage blocken, damit die Auszubildenden auch genug Zeit zum lernen haben. Wie bereits erwähnt, fände ich es angemessen, wenn man wenigstens annähernd den Mindestlohn verdienen würde.
Ich würde vielleicht schauen, dass die Auszubildenden nicht immer nur in Kleinere Filialen kommen, wenn sie einen Beratungsblock haben, da sie dort kaum in Gesprächen mit rein können.
- Kommunikation
- Wertschätzung
- Gehaltsstruktur
- Führungskräfte ordentlich ausbilden und diesen Zeit für Führungsaufgaben einräumen
Gerade bei den Auszubildenden mehr Hilfe bei der Vermittlung in andere, länger geöffnete Filialen
Arbeitszeiten an Anzahl der Aufgaben anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Bergisch Gladbach-Leverkusen ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird sehr auf eine moderne Ausstattung geachtet. Das Arbeitsumfeld macht einen modernen Eindruck, auch nach außen. „Alte“ Bankfilialen wie bei anderen Instituten wie aus den 80ern gibt es nicht!
Jede störende Angelegenheit wird sofort behoben und es wird sich immer gekümmert, wenn etwas kaputt ist oder nicht mehr ausreicht.
Teilweise fehlende Klimatisierung (bei besonders heißen Tagen). Technik etc. sind absolut in Ordnung.
Moderne, gute Ausstu
Das ist wirklich top. Verstellbare Schreibtische und Stühle, zwei Bildschirme. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist auch gegeben, wenn auch begrenzt, aber das auch im gesunden Rahmen. Hier kann ich wirklich nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Bergisch Gladbach-Leverkusen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das "größte" Problem der Bank. Kommunikationswege werden teilweise nicht stetig eingehalten, teilweise fließen Informationen nicht in alle Richtungen.
Die Mitarbeitenden haben hierarchisch abgestimmt zu kommunizieren, jedoch ist die Kommunikation vonseiten Vorgesetzten sehr dürftig. Die Vorgesetzten sind meistens eine leere Hülle, die lediglich das weitergeben, was ihnen gesagt wurde.
In der Abteilung gut ; Im gesamten Unternehmen ausbaufähig
Über erreichte Ziele wird man fortlaufend informiert, allerdings ist die Kommunikation über die Änderung von gesetzlichen Regelungen oder internen Arbeitsanweisungen sehr dürftig.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden und somit eine Weiterentwicklung des Unternehmens erzielt werden, wenn Mitarbeiter mehr eingebunden werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Ausbildung ist tatsächlich sehr gut.
Wenn es allerdings um Karrieremöglichkeiten danach geht, ist meiner Meinung nach der größte Kritikpunkt, dass für die meisten Positionen bereits vor Stellenausschreibung ein Mitarbeiter avisiert ist und man sich eigentlich schon gar nicht mehr bewerben braucht. Außerdem hat man oft mitbekommen, dass ein Wechsel in eine andere Abteilung nicht gern gesehen und vor allem nicht unterstützt wird. Denn mit einem Wechsel reißt man ja wieder ein neues Loch auf, was gestopft werden muss ;-)
Fort- und Weiterbildungen werden hier sehr gefördert. Auch Ausbildungen und Studiums sind gerne gesehen und sind mit dem Job vereinbar. Es gibt viele Aufstiegschancen, oder Möglichkeiten intern zu wechseln.
Die Karriere Chancen kann ich von meinem jetzigen Standpunkt aus nicht bewerten. Allerdings sind die Übernahmechancen quasi garantiert.
Die Bank gibt einem mehrere Möglichkeiten Karriere zu machen und unterstützt auch gerne.
> Weiterbildungswünsche, wie diverse Studiengänge und Seminare werden gefördert
