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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungMan versucht in diesen schwierigen Zeiten das beste draus zu machen. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert mit firmeninternen Aktionen.
Seit neustem auch die Möglichkeit ein Jobrad zu erwerben welches für die private Nutzung bereit steht.
Firmenevents (von denen es vor Corona ausreichend viele gab) die den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken und förden.
Chefin sieht gut aus
Alles. Er ist sehr fleißig und geordnet.
Breit aufgestellt, flache Struktur.
-Tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
-Offene und nahbare Vorgesetzte
Meine ausführliche Bewertung spricht für sich.
Bei der "Weiterempfehlung des Arbeitgebers" möchte ich klar abgrenzen zwischen Leute die nicht die persönliche Weiterbildung anstreben und einfach ihr Job machen möchten sind in diesem Unternehmen perfekt aufgehoben. Den jungen Arbeitsuchenden, mit wenig Berufserfahrung, mit dem Ziel die Karrierleiter mit Unterstützung hoch zu klettern, kann ich in akteuller Situation keine Empfehlung aussprechen.
Nichts. Er weiß immer was man machen muss und findet stets eine Lösung.
Mehr in das junge Personal investieren und häufiger für gut laufende Projekte ein Lob an die Mitarbeiter aussprechen.
Die Geschäftsleitung sollte häufiger bei Personalgesprächen mit der EMSR Leitung anwesend sein und den fehlenden Zwischenmenschlichen Aspekt mit einbringen. Immerhin strebt man ein erfolgreiches Miteinander und kein verhasstes Gegeneinander an.
Manche Führungskräfte könnten häufiger loben wenn etwas gut klappt.
Keine. Bin voll und ganz zufrieden.
Mehr wie genug Leute entlassen
-Versuchen sich von der direkten Konkurrenz mehr abzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von VSK-Technik Kübler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktliche Zahlung!
Tarifgehalt!
Immer pünktlich auf dem Konto, gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt kommt pünktlich
Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es auch
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSK-Technik Kübler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wird vom Altersdurchschnitt immer älter da sehr viele junge Kollegen die in Eigeninitiative sich weitergebildet haben keine Zukunft in diesem Unternehmen sehen. Man investiert nur ungern in das Anlernen von neuen Tätigkeiten. Man erwartet nach kürzester Zeit schon lukrative Ergebnisse was realistisch betrachtet ja nicht verwerflich ist aber man sieht in anderen Firmen einfach tolerantere Verhältnisse.
Lehrlinge bleiben in der Regel nicht im Unternehmen auch wenn einem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten wird. Großteils der Ausbildung ist man auf ...
