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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAuch unser Geschäftsführer läuft regelmäßig über die Etagen, nein nicht zum Kontrollieren, sondern er fragt seine Mitarbeiter nach dem Wohlbefinden. Auch auf der Weihnachtsfeier, oder sonstige Veranstaltung spricht er mit jedem Mitarbeiter. Wenn man ein Problem hat, nimmt er sich immer die Zeit und ist Lösungsorientiert unterwegs. Auch diverse Veranstaltungen wie kostenloses Essen (z.B. Grillevent oder Pizzaessen) werden spätestens alle 2 Monate gemacht.
Tolle Arbeitsbedingungen im Büro (Klimaanlage, frisches Obst, Sauberkeit der Büros/Toiletten/Küche); gute Anbindung mit dem ÖPNV; die Option von Zuhause aus zu arbeiten; engagierter Betriebsrat; neuwertige Arbeitsmittel; sehr gutes Gehalt; Benefits wie Jobrad und EGYM Wellpass; freundliche Geschäftsführung
flexible Arbeitszeiten (06-20 Uhr) und Homeoffice, vorhandene und komfortable Parkplätze
Flexible Arbeitszeit, tolles Betriebsklima, engagierter Betriebsrat, angemessene Vergütung
Die Flexibilität, die flachen Hierarchien und die netten Kollegen
Habe keine Kritikpunkte.
Ist mir leider nichts eingefallen
Geschäftsführung, Ellbogengesellschaft und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Hier ist man nach 10 Jahren immernoch Junior
Die nicht vorhandene Bemühung Mitarbeiter zu fördern und fürs Unternehmen langfristig zu begeistern.
Altmodisch von der Denkweise.
Mitarbeiter werden nicht genug mit einbezogen.
Es muss alles günstig, billige alte PC- Systeme werden auch im 6. Jahr nach Kauf noch für einen Mitarbeiter fertig gemacht. Und dann wird an der Produktivität des Mitarbeiters gezweifelt.
Bessere Kaffeemaschine an der Landwehr 2b, dann brauch ich nicht 2-mal am Tag zur Kantine laufen .
Eine bessere Kommunikation was Personalveränderungen im Team anbetrifft wäre schön.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Einsatz Loben. Bei Konflikten beide Parteien anhören und nicht nur die eine Seite hören und dann handeln. Darauf achten, dass Vorgesetzte auch diese Position erfüllen können. Transparent mit Vertragsverlängerungen umgehen.
Mit der Zeit gehen und Innovation zeigen bezüglich des technisches Fortschrittes bzgl. Webauftritte, Führungsverhlten, Gestaltung von Benefits.
Weiterbildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexibles Arbeitszeitmodell. Es wird sehr unkompliziert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit klingt super bei Familienzeiten-Planung
Sehr gutes Gleichgewicht zwischen Work-Life. Es gibt ein total flexibles Arbeitszeitmodell.Homeoffice ist jederzeit möglich; Gleittage können kurzfristig eingereicht werden; Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Besser geht es gar nicht
Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeit,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema Öffentlichkeitsarbeit wird nicht an erster Stelle priorisiert.
Nach außen zum Kunden gut, Mitarbeiter finden intern nicht viele gute Worte für die Gesamte Firmengruppe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch die Kommentare mit „Kollegen werden nicht weitergebildet“, kann ich nicht ganz nachvollziehen. In jeder Betriebsratsversammlung wird das Thema angesprochen. Ich habe bis jetzt jede Schulung oder Weiterbildung genehmigt bekommen. Im Gegenteil, mir wurde mal bei meinem persönlichen Mitarbeitergespräch ein Punkt abgezogen, weil ich nicht auf Schulung gehen wollte.
Keine Weiterbildung. Kollegen sind seit 10 Jahren Junior ....
Fachliche Weiterbildung wird bei Bedarf organisiert
Schwierig Schulungen zu bekommen, verläuft im Sande
Fast alle Fortbildungen wurden bis jetzt genehmigt.
