Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 12 Tagen
Hamburg
Vollzeit
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Vor 15 Tagen
Damme
Vollzeit
MAN Energy Solutions
Vor 27 Tagen
Augsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Arbeitsbedingungen im Büro (Klimaanlage, frisches Obst, Sauberkeit der Büros/Toiletten/Küche); gute Anbindung mit dem ÖPNV; die Option von Zuhause aus zu arbeiten; engagierter Betriebsrat; neuwertige Arbeitsmittel; sehr gutes Gehalt; Benefits wie Jobrad und EGYM Wellpass; freundliche Geschäftsführung
Auch unser Geschäftsführer läuft regelmäßig über die Etagen, nein nicht zum Kontrollieren, sondern er fragt seine Mitarbeiter nach dem Wohlbefinden. Auch auf der Weihnachtsfeier, oder sonstige Veranstaltung spricht er mit jedem Mitarbeiter. Wenn man ein Problem hat, nimmt er sich immer die Zeit und ist Lösungsorientiert unterwegs. Auch diverse Veranstaltungen wie kostenloses Essen (z.B. Grillevent oder Pizzaessen) werden spätestens alle 2 Monate gemacht.
Flexible Arbeitszeit, tolles Betriebsklima, engagierter Betriebsrat, angemessene Vergütung
flexible Arbeitszeiten (06-20 Uhr) und Homeoffice, vorhandene und komfortable Parkplätze
Die Flexibilität, die flachen Hierarchien und die netten Kollegen
Habe keine Kritikpunkte.
Die nicht vorhandene Bemühung Mitarbeiter zu fördern und fürs Unternehmen langfristig zu begeistern.
Geschäftsführung, Ellbogengesellschaft und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Hier ist man nach 10 Jahren immernoch Junior
Ist mir leider nichts eingefallen
Altmodisch von der Denkweise.
Mitarbeiter werden nicht genug mit einbezogen.
Es muss alles günstig, billige alte PC- Systeme werden auch im 6. Jahr nach Kauf noch für einen Mitarbeiter fertig gemacht. Und dann wird an der Produktivität des Mitarbeiters gezweifelt.
Eine bessere Kommunikation was Personalveränderungen im Team anbetrifft wäre schön.
Mit der Zeit gehen und Innovation zeigen bezüglich des technisches Fortschrittes bzgl. Webauftritte, Führungsverhlten, Gestaltung von Benefits.
Weiterbildung fördern
Bessere Kaffeemaschine an der Landwehr 2b, dann brauch ich nicht 2-mal am Tag zur Kantine laufen .
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexibles Arbeitszeitmodell. Es wird sehr unkompliziert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen
Sehr gutes Gleichgewicht zwischen Work-Life. Es gibt ein total flexibles Arbeitszeitmodell.Homeoffice ist jederzeit möglich; Gleittage können kurzfristig eingereicht werden; Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit klingt super bei Familienzeiten-Planung
Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeit,
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal kommen Informationen zu spät bei den betroffenen Mitarbeitern an.
Man sagt den Urlaub ab, damit der Vorgesetzte als Dank dich vom Team kickt.
Oft wird man alleine gelassen. Viele Kollegen im Homeoffice machen einfach alle Kanäle dicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch die Kommentare mit „Kollegen werden nicht weitergebildet“, kann ich nicht ganz nachvollziehen. In jeder Betriebsratsversammlung wird das Thema angesprochen. Ich habe bis jetzt jede Schulung oder Weiterbildung genehmigt bekommen. Im Gegenteil, mir wurde mal bei meinem persönlichen Mitarbeitergespräch ein Punkt abgezogen, weil ich nicht auf Schulung gehen wollte.
Fachliche Weiterbildung wird bei Bedarf organisiert
Schwierig Schulungen zu bekommen, verläuft im Sande
Fast alle Fortbildungen wurden bis jetzt genehmigt.
Keine Weiterbildung. Kollegen sind seit 10 Jahren Junior ....
