Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie derzeitige 18 Schicht.
Vieles, vorallem das PACE5-Feeling, was echt gelebt wird und nicht nur so dahin gesagt wird
Man hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und kann sich gut weiterentwickeln!
Meine Erwartungen wurden vollkommen erfüllt. Man grüßt sich im Vorbeigehen, kann immer mit Hilfsbereitschaft rechnen und Kollegen setzen sich für einen ein - das war in vielen Unternehmen, in denen ich sonst war, nicht so. Behaltet das bitte!
Lokalität, Organisation, Aufgabenverteilung
So ziemlich alles.
Die Bezahlung ist an einigen Stellen nicht gerecht.
Essen in der Kantine muss man selber zahlen UND das Essen ist meiner Meinung nach zu teuer und dafür nicht gut genug. Dickes, dickes Minus - ich erwarte mehr von einem 9-17h Arbeitgeber, besonders bei Praktikanten. Vielleicht überlegt ihr euch ein Modell, in dem zumindest Praktikanten umsonst oder vergünstigt in der Kantine essen können?
Ansonten alles rundum in Ordnung.
Für Praktikanten: es wird erwartet, dass man sich selber einbringt und Interesse zeigt. Wenn man unterwürfig ist und eigene Bedenken nicht ...
Ich spreche hier wirklich nur aus eigener Erfahrung.
Ich wurde in etwas mit rein gezogen und hab dadurch meinen Arbeitsplatz verloren.
Jeder wusste die Wahrheit aber weil nur einer, von denen die was zu sagen haben, darauf bestand, dass ich mit raus fliege konnte mir nicht mal der Betriebsrat helfen.
Ändert das bitte, damit die nachkommen nicht auch noch drunter leiden...
-sehr schlechtes Arbeitsklima im HR-Büro
-sehr unfreundliches Auftreten gegenüber den Praktikanten
-sehr langweilige Aufgaben und viel zu wenig zu tun
-sehr viel Langeweile generell
Das Unternehmen sollte mehr Fort und Weiterbildung anbieten.
Kultur verbessern
Behandelt Praktikanten nicht wie billige Arbeitskräfte und schätzt sie mehr. Negative Erfahrungen durch Praktikanten ist mit das schlechteste Personalmarketing für eine Firma, da diese anderen natürlich von ihren schlechten Erfahrungen erzählen.
Zuerst die Führungskräfte schulen. Manager müssen nicht nur gut sein in dem, was sie tun, sie müssen auch viel über Management und Mitarbeiterführung wissen.
Die Menschen die für WABCO arbeiten sind der Schlüssel zum Erfolg dieses Unternehmens. Die Menschen müssen mehr Würdigung erfahren, nicht nur über Geld.
Der am besten bewertete Faktor von WABCO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn mal zu viel zu tun ist, kann man sich immer auf die anderen verlassen. Auch wenn Aufgaben mal schwierig sind, wird gern unterstützt.
Man fragt, wie es einander geht und trinkt gern gemeinsam Kaffee - Kuchen gab es vor Corona auch immer, mal sehen, wann sich daran wieder alle freuen dürfen ^^
Es gibt Abteilungen da herrscht ein großer Zusammenhang und große Unterstützung untereinander. Es gibt aber auch viele, wo es nicht so ist. Ich selbst war nicht von Mobbing betroffen, habe jedoch einige Vorfälle am Rande mitbekommen und wie Teamleiter nicht entsprechend darauf reagiert haben.
Die fünf Sterne kriegt nur die Kompressoren Abteilung, so einen zusammhalt hab ich unter Kollegen, in meinem ganzen Leben nicht gesehen.
Richtig gut!!!
Alle ziehen an einem Strang (Engineering/Project-Management). Ist nicht überall so, aber bisher wo ich mitgearbeitet habe.
Ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WABCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
War beides als nicht-Maschinenbauer schwierig
Karrieremöglichkeiten gibt es praktisch nicht, Personalabteilung is "bemüht", aber macht, was vom Management vorgegeben wird, Entwicklungspläne existieren nicht, Weiterbildung wird entweder gar nicht erst ermöglicht oder wenn auch mal ad hoc widerrufen
In manchen Abteilungen für Praktikanten sehr gut, im Personal leider unterirdisch.
Wird eher nicht gefördert.
Hauptsache arbeiten
wie weit man kommt ist egal und wird nicht gefördert
