Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie Lage im Wald.
Gute Frage.
Die kreative und unkorrekte Abrechnung. Das nicht eingestehen-Können von Fehlern. Den Siff.
Alle bereits beschriebenen Punkte. Lügen über Verträge, Sparen sparen sparen was das Personal angeht aber große Töne bei den Gästen spucken( meine Erfahrung Meinung)
Bei offenkundiger Überforderung mal an fähige Mitarbeiter delegieren.
Ein paar Fortbildungen im Bereich Personalführung!!
Gaststätte verkaufen und einen Job annehmen der nichts mit Personalführung zu tun hat.
Der am besten bewertete Faktor von Waldhuuske Rosengarten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten waren nett.
Unter uns Kollegen = ein super Verhältnis!
Kurze Arbeitsverträge mit Befristungen sodass sich meiner Meinung nach kein stabiles Team ergeben kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhuuske Rosengarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn und keine Aussicht auf mehr, obwohl ich gerackert habe wie sonstwas. Mir wurden Trinkgelder in Aussicht gestellt. Insgesamt nur zweimal erhalten. (Wahrscheinlich danach „vergessen“). Die Trinkgelder haben (trotz anderslautender Ankündigungen seitens der Betreiber) meinen Lohn NICHT nennenswert erhöht.
Knapp übern Mindestlohn.... wird sehr eng, wenn man Familie hat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es war ein Job. Da kann man nicht von Karriere sprechen.
Überhaupt nicht vorhanden!!
Keine Entscheidungen dürfen getroffen werden, den Schülern wird das Gefühl gegeben dass ihnen nichts zugetraut wird (mein persönliches Empfinden)
