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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingFlexible Arbeitszeiten, angenehmes Umfeld, nette Kollegen
Die Kollegen, Leider muss ich die Führung gsebene rausnehmen
Sozialplan für die Schließung
Familiäre Atmosphäre
Super Sozialleistungen. Angefangen bei flexibler Arbeitszeit mit der Möglichkeit von zuhause zu Arbeiten bis hin zu guter betrieblicher Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten und den üblichen Leistungen der Pharmaindustrie.
Keine Perspektive mehr. Man Konnte sich schlecht identifizieren, da die Firma nicht sehr bekannt ist. Fehlende Führungskräfte als Vorbilder
Nach 40 Jahren ist es vorbei, leider. Wie es heute bei Aktiensche.... ist. Es geht nicht mehr um die Herstellung von guten Produkten sondern nur noch um Aktienkurse. Ich möchte mal wissen ob die vielen CEO's überhaut wissen was in ihren Firmen produziert wird.
Keine Bemühungen um Rettung des Standortes. Mitarbeiter werden im Stich gelassen
Die Führung hat versagt, das Werk wird nach 40 Jahren endgültig geschlossen
Der Standort Weiterstadt hat keine Zukunftsperspektive. Neue Produkte zur Auslastung des Werkes fehlen, demnach verlassen gute Mitarbeiter das Unternehmen, neue werden teilweise nur befristet beschäftigt. Es werden nur geringfügige Investitionen in die Anlagen und Versorgungstechnik durchgeführt.
Zug ist abgefahren. Standort Schließung. Ursache hierfür zum großen Teil Management Fehler. Keine Nachhaltigkeit der Produkte angestrebt
Einen Käufer für die pharmazeutische Herstellung finden, damit ein paar Leute vielleicht einen neuen Arbeitgeber hätten. Und der neue Arbeitgeber hätte gute bis sehr gute Leute.
Den Mitarbeitern helfen bei der Jobsuche. Und Hilfe bieten für die, die bis zum Ende bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Warner Chilcott Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ein lein wenig Verbesserung und es wäre perfekt. Aber wo gibt es das schon, dafür sind es Menschen
Einfach genial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warner Chilcott Deutschland ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bekannt durch hauptsächliche Produktion für amerikanische Markt. Unternehmen wurde des öfteren aufgekauft von Großkonzernen zuletzt von Allergan, welches dann die Standort Schließung
beschloss.
Total überschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Benötigte Pflicht Schulungen wurden immer genehmigt. Persönliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich
Weiterbildung wird nicht behindert oder eingegrenzt sondern gefördert
Keone Zukunft. Werksschließung
