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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Job ist sicher egal was los ist. Selbst in einer Pandemie bekommt man pünktlich sein Lohn.
Interessiert sich Null für Mitarbeiter. Personal wird reduziert aufgaben werden mehr. Technik ist veraltet.
Ich finde es Grauenvoll das die keine Mitarbeitergespräche führen. Man erfährt nichts und man wird vor veränderte Tatsachen gestellt weil man nicht die Möglichkeit bekommt sich zu informiern. Lehrgänge werden zwar angeboten aber nicht informiert das man sich eintragen kann. wenn man ein Lehrgang besuchen möchte dann sind die Teilnehmer so stark begrenzt das man mehrere Jahre warten muss bis man dran ist.
Es sollte dringend auf dem neuesten Stand gelangen. Technologisch kaufen sie auch immer altes bzw. Programme die noch 2 Jahre geführt werden und dann auslaufen und wieder erneuert werden. Anstatt gleich in das neueste zu investieren. Ich empfehle die Führungsrige mit Jungen Leuten auszutauschen damit auch eine Veränderung stattfindet die jedem Arbeitnehmer aufrüttelt. Den den Spruch das haben wir schon immer so gemacht kann ich nicht mehr hören.
Der am besten bewertete Faktor von wasserstraßen- und schifffahrtsamt magdeburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird gut umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wasserstraßen- und schifffahrtsamt magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Denken nur an ihren eigenen Vorteil.
Sehr schlecht. zucken mit den Schultern und wenn sie dir was erzählen wollen dann sind sie zu dritt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Existiert eigentlich nicht. befördert wird man hier nicht nach können sondern wie lange man in der Firma ist.
