Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Eine absolute Offenheit gegenüber neuen Wegen und Ideen, Teamwork, spannende Aufgaben, viele Freiheiten und Freiraum (z.B. eine sehr unübliche Urlaubsregelung), Selbstverantwortung und die Atmosphäre (wir sind wie eine große, bunte Familie)
Der am besten bewertete Faktor von Wearable Life Science ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei WLS oder wie wir sagen ANTELOPE.CLUB ziehen wir alle an einem Strang. Das Team von ca. 30 Mitarbeitern ist ganz bunt durchgemischt mit über 10 unterschiedlichen Nationalitäten und Erfahrungsleveln. Genau das macht es so spannend! Jeder kann seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens beitragen und wird vom Management gehört. Hierarchien gibt es hier nicht, auch die Geschäftsführer sitzen mit im Großraumbüro und sind immer erreichbar.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wearable Life Science ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter, bzw. Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind werden weniger wertgeschätzt, sondern eher als Inventar angesehen. Die Höhe ist jedoch, dass beim ausscheiden eines Mitarbeiters dieser nicht einmal einen Handschlag vom Vorgesetzten erhält, sondern gnadenlos ignoriert wird.
Wearable Life Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Wearable Life Science gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.