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WEPRO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEPRO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEPRO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man sich Gedanken macht, wie man den Arbeitsalltag für die Angestellten verbessern und diese motivieren kann.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, egal ob es um was privates geht oder es um die Arbeit geht
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Vertrauen und Anerkennung in meine Arbeit.
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Pünktliche Gehaltszahlungen sind auch das beste daran.
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Gehalt gabs immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein positives Image erschaffen zu wollen, das es nicht gibt. Man kann nicht die ehemaligen Mitarbeiter für einen inkompetenten Führungsstil verantwortlich machen, der gerade diese hohe Fluktuation die letzten Jahre verursacht hat. Jeder Mitarbeiter der ein bisschen Würde und Selbstvertrauen hat, hat sich nach etwas neuem umgeschaut.
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Das permanente Genörgel mancher Führungspersonen, positive Erfolge wurden verschwiegen oder nur an wenige mitgeteilt.
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Zu viel, um es alles aufzuzählen...
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Nichts, alles ist super, warum etwas ändern. Ich hab nen guten Job und gut is
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Management einstellen!
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Statt das Unternehmen Zukunftsfähig zu gestalten, versucht man (siehe positive Bewertung von Dezember 2024) seinen Kununu Score zu retten, statt sich mit der Wahrheit und Realität auseinanderzusetzen um Grundlage für ein positives Image zu schaffen. Das ist traurig.
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Ein etwas sozialerer Umgang und der Laden könnte wieder richtig Spaß machen.
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Im Moment gibt es diese nicht.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut wie es ist. Wir bekommen hier sogar 1x im Monat eine Physiotherapeutin und die Getränke sind auch frei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WEPRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich mag alle meine Kollegen und habe auch einen guten Draht zu jedem.
5
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Klasse Team
5
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ok, ein paar ausreißer gibt es immer
3
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Kollegen sind freundlich und fair.
5
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Die ehemaligen Mitarbeiter hielten super zusammen. Allerdings haben 6 dieser Mitarbeiter das Unternehmen letztes Jahr 2017 verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPRO ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit auf Home-Office. Die Strukturen erinnern an das Mittelalter, das Unternehmen orientiert sich nicht an den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und möchte sich auch nicht Zukunftsfähig gestalten.
1
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Wenn man sich für einen Arzt-Termin einen halben Tag Urlaub nehmen muss, spricht das absolut nicht für Work-Life Balance....da sind andere Unternehmen viel fortschrittlicher.
1
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stumpfer 9 to 5 Job mit Mini-Gleitzeit . Wem es gefällt, bitte
1
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Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Auf kleine Familienwünsche wird nicht eingegangen, wenn dann nur Personenbezogen bei den wenigen Lieblingen. Urlaubsplanung sollte bereits Anfang des Jahres feststehen denn für Abweichungen darf man sich einiges Einfallen lassen um dies evtl. zu erhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


"Aufstiegschancen" gibt es in einem kleinen Unternehmen natürlich nicht aber es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen mithilfe der Firma zu absolvieren.
4
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Unternehmen zu klein um aufzusteigen. Ist aber ein gutes Sprungbrett aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der geforderten Wissensgebiete.
1
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Es handelt sich um eine kleine Firma mit flacher Hierarchiestruktur, daher gibt es keine großartigen Aufstiegschancen.
4
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Weiterbildungen sind theoretisch möglich, können aber Aufgrund der immer gleichen Arbeitsabläufe nicht im operativen Alltag eingegliedert werden.
1
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Wer Interesse zeigt, erhält gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar vom Unternehmen bezahlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEPRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WEPRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden WEPRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEPRO als eher modern.
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