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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteLohn immer pünktlich.
Mitarbeiter unfreundlich.zb.wer nicht auf die weihnachtsfeier kommen will bzw. Kann, wird zu einem persönlichen Gespräch ins Büro zitiert und kommt danach. Krankmeldungen werden nicht ernst genommen. Man wird angerufen und genötigt arbeiten zu kommen.Aussage '' krankenschein heißt nicht das man nicht arbeiten kommen muss, da Ärzte immer krank schreiben. Von seitens der Chefs wird oft schlecht über Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter gesprochen. Die aufgetragen arbeiten, das arbeitspensum ist schwer zu bewältigen. Das ist die erste Firma die ich kenne wo ...
Menschlicher zu den Mitarbeitern sein. Nicht mehr verlangen als man leisten kann.
Der am besten bewertete Faktor von wiacker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Kollegen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wiacker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise minimal Lohn. Statt weihnachtsgeld gibt's übrig gebliebene Plätzchen und Gebäck. Urlaubsgeld ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen oder '' Beförderungen '' spiegeln sich nicht im Lohn oder im Umgang wieder... Nur am arbeitspensum... Das wächst..
