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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenMehrarbeit wird gesehen und belohnt, Geburtstagsgutscheine, Bonus, Gleitzeit, Augenhöhe, Niedrige Hirarchien, cooles Arbeitsklima
Hier bekommt jeder die Chance zu zeigen was er drauf hat oder sich draufschaffen will.
die Schulbücher wurden bezahlt
Niedrige Hirarchien, immer offenes Ohr, Ehrlichkeit, Offenheit und die Wertschätzung der Mitarbeiter beibehalten, damit diese uns lange Jahre mitbegleiten
Hat alles für meine Ausbildung gemacht, war echt gut. Musste mir zwar vieles selbst erarbeiten, aber geschadet hat es mir nicht.
Habe ich keine, sonst wären die oberen Punkte nicht so gut bewertet worden ;-)
Die Parkplatzsituation, die Parkplätze am Gebäude war für die Firmenfahrzeuge. Musste in der Straße parken
selbsverliebt
Parkplatzsituation, man kann leider nicht direkt vor dem Gebäude parken
Manche Abläufe und Prozesse optimieren
mehr persönliche Betreuung
Genau so weitermachen und die Wertschätzung der Mit
-bessere Einarbeitung
-bessere Entlohnung
-fairer Umgang
-klare Kommunikation
-uvm.
es sollte alles überdacht eeden
Der am besten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
PV Anlage, viele E-Autos
Zeitgemäß. E-Fuhrpark, Photovoltaik, Energiesparen wo immer möglich.
PV Anlage auf dem Dach, E-Autos, auch privat nutzbar
PV Anlage auf dem Dach und auch sonst alles super
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienen IT Business Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kalt in jeder hinsicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen, Weiterbildungen, SkillsBase, Interessen und Fähigkeiten werden gefördert, wenn man das will
Wem das Systemhausgeschäft liegt - dem stehen viele Möglichkeiten offen.
Schulungen werden in die Mitarbeiter investiert, damit nicht nur die Firma voran kommt sondern auch jeder Mitarbeiter füt sich und seinen Fähigkeiten
Wie geschrieben, flache Hierarchien, wollte mehr
Es wird sehr viel Wert auf Fort-und Weiterbildungen gelegt und auch aktiv den Mitarbeitern angeboten.
