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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit war abwechslungsreich, spannend und die Kommunikation zwischen den Abteilungen (manchen) waren angenehm.
Flache Hierachie. Internationales Umfeld.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kein automatischer Datenaustausch in den beiden führenden EDV-Systemen.
Die manuelle Pflege der Daten ist sehr lückenhaft. Stammdaten fehlen oft.
Die Auftragserfassung findet aus Kostengründen in Ost-Europa ohne Qualitätsprüfung statt. Der EDV Support erfolgt über Indien, dass ist aufgrund des Zeitunterschiedes oft sehr schwierig. Konstruktive Kritik wird nicht weiterverfolgt. Eine nicht unerhebliche Fluktuation der Mitarbeiter. Stellen von Kolleginnen in Elternzeit bleiben unbesetzt.
Die Hälfte der Büros stehen leer und sind gefüllt mit alten defekten Möbeln und herrenlosen Akten. Dafür fühlt sich ...
Kritik sollte ernster genommen werden bzw sich überhaupt und zeitnah mit beschäftigt werden. Hilfestellung wäre wünschenswert beim Einstieg in das Unternehmen und internen Konfliktsituationen.
Die Wilhelmsen Gruppe pflegt das Image, dass man die Seefahrt voranbringen möchte.
Es wird das Bild vermittelt, dass man sich strikt an Gesetze und Vorschriften hält.
Ständig wird darauf hingwiesen, dass keine Bestechlichkeit oder Korruption geduldet wird.
Wie passt dann die Kartellstrafe Anfang 2018 der EU für Markt- und Preisabsprachen im Bereich Seetransporte hinein?
Wenn das Management schon solche Signale sendet....
