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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJeder hat immer ein offenes Ohr und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen!
Man darf fast vollkommen selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, die Atmosphäre in der Firma ist super: freundlich und familiär, sehr motivierende Vorgesetzte, man bekommt viel neues Wissen vermittelt
Flache Hirarchie. Man ist in der Entwicklung des Unternemens, der einzelnen Projekte und Aufgaben dabei. Eigenes Know-How, Ideen und Kreativität fließt mit ein.
Man bekommt Einblicke in alle Themenbereiche des Unternehmens. Man kann an allem mitarbeiten und mitgestalten. Platz für eigene Ideen. Flache Hierarchie.
Dass ich hier Mitgestaltung darf, man meine Meinung ernst nimmt und dass die Kollegen für einen da sind.
Noch ist das Unternehmen ein Startup. Fehlende Sicherheiten.
Praktikanten nicht nur auf einen Bereich ansetzen, das macht die Arbeit manchmal etwas eintönig
Mehr Struktur. Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WirSuperhelden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unbezahltes Praktikum, deshalb keine Wertung
Alle sind ehrenamtlich hier. Ist ein gemeinnütziges Unternehmen, dass alle Ressourcen in die Kinder-Hilfsprojekte steckt.
