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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich und offene Gespräche. Gute Ideen finden Gehör.
Bei jeglichen Problemen kann man sich in ruhe mir dem Vorgesetzten zusammen setzen und nach Lösungen suchen. In einem solch Großen Betrieb nicht immer selbstverständlich.
Der AG ist sehr kooperativ, hochengagiert und bietet seinen MA gute Arbeitsbedingungen
Fast alles bis auf zwei drei Kleinigkeiten.
Die kurzen Entscheidungswege (Mittlerweile, dieses war vorher anders)
Hire and Fire. keine Sicherheit.
Wurde in den Punkten oben schon erwähnt.
Mehr power in der Eigenvermarktung.
Mehr externe Schulungen zur persönlichen Entwicklung anbieten
Mehr Ideen der Mitarbeiter umsetzen.
Mehr auf Modernisierung achten vorallem im Bereich Technik und IT.
- ein Führungskurs der leitenden Mitarbeiter wäre sicher sehr hilfreich.
- bessere Aufteilung des Arbeitspensums
- ab und zu mal ein Lob, statt ständiger Kritik kann für das Arbeitsklima schon echte Wunder bewirken.
Der am besten bewertete Faktor von WM GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Spaß steht im Team weit vorne, so dass auch hohe Performance mit Spaß verbunden wird.
Hilfsbereite Kollegen, die geduldig, fleißig und hochkonzentriert arbeiten, ggf. unterstützen. Das Anlernen von neuen MA läuft reibungslos ab. Fragen werden beantwortet und nicht offen stehengelassen.
Leider gibt es ziemlich große reibereien zwischen den Schichten, jedoch unter den Schichten ist immer ein Starker Zusammenhalt und Kolleginnen Verhältnis zu spüren.
Auch in Notsituationen sind die Kollegen immer breit zu helfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer mehr möchte und es auch in seiner Leistung darstellt, erhält auch ein Update oder die Chance eine Stufe rauf zu kommen. Interne erhalten die Chance neue / höhere Positionen zu besetzen.
Weiterbildungen werden unterstützt, ggf. Schichten des MA werden angepasst.
