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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagendass er mich komplett frei entschieden lässt wie ich meine Arbeit einteile und welche Ziele ich mir lege.
Das sehr familiäre Umfeld
Es wurde so gut es ging aufeinander geachtet.
Im Service zumindest, gab es tolle Teamevents und es gab immer mal wieder die ein oder andere Überraschung in Form von Events oder Benefiz.
Jeder kann seine Ideen mit einbringen und sich an neuen Herausforderungen versuchen.
Die Kollegen und das Miteinander. Das gleicht alles andere aus. Up & Downs gibt es immer.
Man mit Allen einfach reden. Probleme werden weitesgehend gemeinsam gelöst. Es gibt Teamevents und macht ansonsten super viel Spaß. Selbst wenn es stressige tage gibt hilft man sich untereinander und nimmt sich Zeit füreinander
Die Freiheit und auch die Verantwortung die jeder Einzelne hat ist einmalig. Jeder kann (sofern er möchte) etwas bewirken. Das ist etwas was man nicht überall hat. Darüber hinaus, ist der Markt in diesem Bereich noch immer in den Kinderschuhen. Starkes Potenzial bei dieser Firma
absolut nichts schlechtes
Prozesse müssen etwas mehr gelebt werden. Zu streng ist nicht gut aber zu lasch noch weniger
Manchmal etwas chaotisch
Ich muss für Fahrtkosten selbst aufkommen. Und auch einiges an Schulmaterial muss ich selbst übernehemen.
Es sollten in der Firma alle an einem Strang ziehen und sich weniger intern bekriegt werden. Das ist aber im Grunde das einzige Hauptproblem. Alles andere existiert in jeder Firma und kann gelöst werden.
Die Aussichten sind gut und sollte die nächsten Jahre konsequent verfolgt werden. Die Führungskräfte sollten darüber hinaus aber mehr Entscheidungsgewicht im eigenen Bereich haben. Klarere abteilungsübergreifende Regelungen wären das i Tüpfelchen
Die Arbeiten des Teams oder einzelner Personen sollten etwas mehr anerkannt werden.
Eine abteilungsübergreifende Struktur, könnte noch den ein oder anderen Prozess beschleunigen/verbessern.
Strukturierte weiterbildungsmöglichkeiten
Azubi's fragen in welche Richtung sie gehen möchten und mit Hilfe eines Planes sich anschauen in wie fern das Sinn macht und in welchem Bereich der Firma das helfen würde.
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig und gehört derzeit noch zu den Schwächen. Sobald aber auch diese besteht, kann wirklich was großes geschaffen werden. Jedoch halten teilweise Kleinkriege sowie absolut falsche Priorisierungen die Entwicklung auf.
Offenere und gemeinsame/bessere Kommunikation wie die nächsten Entwicklungsmöglichkeiten/Herausforderungen/Schritte aussehen.
Der am besten bewertete Faktor von XQueue ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr sympathische und Hilfbereite Kollegen
Kann ja nur für mich reden aber vermutlich über alle Abteilungen ein sehr Kollegiales Miteinander
Einer der Stärken dort
Wunderbare Kollegen, sehr nettes Verhältnis mit vor allem dem Service-Team gehabt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XQueue ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Förderung persönlicher Weiterentwicklung
