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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungVielfältige Aufgaben, berufliche Entwicklungschancen
Fachlich kompetent Guter ArztNett zu patienten
Chefs jederzeit ansprechbar.
Nicht mal das Gehalt können sie pünktlich zahlen
Das man mit denen nicht reden kann und die sich einfach umdrehen und gehen. Keine wirkliche Konfliktlösung.
Das ständig Personal wechselt
Negativer Stress, alles muss sofort erledigt werden bei totaler unterbesetzung, der Ton ist oft sehr hart. Kein 13. Gehalt. Unfaire Behandlung einiger.
Arbeitszeit Gehalt Überstunden
Führen will gelernt sein.
-Gleichberechtigung/gleichbehaldlung
-Keinen Druck ausüben
-nicht nur ans Geld denken
Alle sollten gleich gut behandelt werden, mehr Anerkennung und weniger negativer Stress und Druck
Mehr Gehalt Bessere Arbeitszeiten
Weihnachtsgeld, mehr Teamwork, mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern mehr gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Zahnlevin Zahnärzte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer gerne gesehen wenn man Fortbildung machen will
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnlevin Zahnärzte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter aller Kanone. Reden mit den anderen MA über einen. Man hat Angst zur Arbeit zu kommen.
Eigentlich garrkein Stern, denn einige Angestellten werden sonderbar behandelt. Mobbing kommt auch vor sowie komplette Ausgrenzung
Muss man sich anschreien lassen?
