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Zeisigwaldkliniken 
Bethanien 
Chemnitz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, es ist ein eher kleines Haus, von daher gutes, familiäres Arbeiten auch mit den Ärzten!
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Gute Kollegialität durch alle Ebenen( Pflege Ärzte Dienstleister usw)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das hinterlistige Verhalten
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Kommunikationsprobleme
IT
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Mobbing im gesamten Haus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr dem Patienten zuwenden, ihn mit qualitativen Produkten versorgen und hausinterne, gute Weiterbildung anbieten !
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Werdet fair und ehrlich
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Besserer Schnitt zwischen Führung und Fachabteilung
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Beschwerden ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist gut, aber das ist schon fast das Einzigste .
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viel versprochen nix gehalten
1
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Es findet nur eine mangelnde Kommunikation untereinander statt, es werden keine Absprachen getroffen, jeder macht das was er denkt, kein Verlassen auf Kollegen, immer wieder Kontrolle notwendig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz als eher traditionell.
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