Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Arbeit allgemein
Wenn er Urlaub hat
die hatten mal nen Sicherheitsmann, der hat sich gut um alles gekümmert
Ähm...Sorry, mir fällt nichts ein außer, dass pünktlich Feierabend eingeläutet wird und das wohl auch nur, weil die andere Schicht beginnt?
Den pünktlichen Feierabend
Beratungsresitent von internen qualifizierten Mitarbeitern
Wenn er da ist
Kein Lohnerhöhung seit 3 Jahren
Das Klassensystem gegenüber den Mitarbeitern, welche wirklich menschlichen Ursprungs sind.
Druckausübung, asoziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Externe Mitarbeiter / Führungskräfte sollten den Betrieb verlassen
Besser bezahlen
Beste war die Sicherheitsfirma und die von der Zeitarbeit.
Investieren in die Leuten!Du. Wie im Fußball du kannst nicht gut sein ohne gute Spieler ganz einfach!
Den Mensch Schätzen lernen und die Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Zender Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das einzig Gute
Könnte besser sein...Es wird sich an den Stückzahlen und Ausschuss gemessen
Einzig die Kollegen sind einigermaßen positiv an dem Laden.
Unter uns Zeitarbeitern top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zender Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du möchtest dich weiterbilden??? Super, finden wir toll...Du möchtest Unterstützung dabei haben...Nein! Das geht gar nicht!!!! Und wehe es beeinträchtigt deine Arbeitskraft
Karriere? Was ist das? Du hast zu produzieren und nichts anderes!
Notgedrungen
