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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsRückhalt durch Chef-ebene bei schwierigen Patientenbesitzern
Das Team, die Räumlichkeiten
Omnipräsentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, Kommunikation, Organisation, teils respektloser Umgang,
Sich selbst und das eigene Verhalten mal kritisch reflektieren, mehr loben, weniger misstrauisch sein, bessere Kommunikation, bessere Organisation, Tierärzte fördern und nicht kleinreden.
Mehr ehrliche Kommunikation, Wertschätzung von Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für Tiergesundheit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Überweisungspraxis viele spannende Fälle
Durch Überweisungsanteil interessante Fälle.
Volle Breite der Tiermedizin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum für Tiergesundheit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu persönliche, Übergriffige Fragen, keine Verantwortungsübernahme oder Reflektion über eigenes Verhalten. Bevorzugung von neuen KollegInnen.
Einer cholerisch, unfair, misstrauisch. Der andere meist nett, aber bei Stress und schlechter Laune lieber in Ruhe lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In-house Fortbildungen für andere TierärztInnen, neuere KollegInnen werden bevorzugt (um Sie einzustellen), Fortbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Leider oft auch leere Versprechungen oder nur mit Firmennutzen.
Individuell nach Absprache möglich
