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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenPersönlich gegenüber manchen Arbeitnehmern sehr sozial eingestellt. Ist aber nicht die Regel
- Der Lohn wird pünktlich bezahlt
- dass meistens gute Verhältnis unter den Kollegen
Wirklich alles.
Kommunikation, Verhalten gegenüber Angestellten, soziale Kompetenz, soziale Leistungen
- anfallende Überstunden ohne Vergütung
(obwohl anders vereinbart)
- Pausen werden oft nicht oder nur teilweise gewährt
- der hohe Personalwechsel, denn die leidtragenden sind die Mitarbeiter. Daraus entwickelt sich ein Domino-Effekt.
Einfach mal den Mitarbeiter wertschätzen. Versprochenes einhalten und dem Mitarbeiter auch ein Privatleben genehmigen. Vernünftiger Umgang mit dem Mitarbeiter ist dringend an der Zeit.
Bringt nicht .Es gibt nur eine Person der Regiert.Alle andere sind nur Personen die sowieso kommt und geht.
Die Führungsetage sollte ihre Arbeitnehmer ernst nehmen und fördern.
Sanierung Ihrer Personalpolitik und umfassende Verbesserungen im Umgang mit den Mitarbeitern. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und bleibt dem Unternehmen länger erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastronomiebetriebe Reinbold ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird versprochen, nichts eingehalten
