Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBeschaffung von dringend benötigten Arbeitsmaterialien dauert meist sehr lang
Es wird sich viel zu wenig um Mitarbeiter gekümmert bzw. Eingegangen
Beschwerden werden zur Kenntnis genommen aber nicht daran gearbeitet
Jeder kämpft für sich selbst
Betreuerschlüssel anheben!
Gehalt erhöhen, da immer mehr Kinder und Jugendliche mit psychischen Störungen in Wohngemeinschaften untergebracht werden und sich das auch auf die psychische Belastung der Arbeitnehmer auswirkt! Das wäre dann wenigstens etwas Anerkennung. Dies könnte auch zu Stabilität in den Teams führen, da sich diese oft verändern und so ein finanzieller Anreiz dafür geschaffen werden könnte, sich längerfristig an diesen Arbeitgeber zu binden.
Neues Konzept
Die gesamte Führungs Elite gehört ausgetauscht
Der am besten bewertete Faktor von CONTRASTE Kinder- und Jugendwohngemeinschaften ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTRASTE Kinder- und Jugendwohngemeinschaften ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Gerüchte über falsche Einstufung und lohnverrechnung. Andere soziale Einrichtungen zahlen für die gleiche Arbeit etwas mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden von der Firma gezahlt jedoch auch vorgegeben.
