Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeRegional, setzt sich für Nachhaltigkeit ein, sehr familiär und kurze Entscheidungswege
innovatives Unternehmen mit einem hohen Image in einer wunderschönen Branche.
Kurzer Freitag, mit Einbezogen in Entscheidungen,
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, was mir sehr wichtig ist.
Was ich auch toll finde ist, dass ein Unternehmen, das schon so groß geworden ist, am Land bleibt und nicht in die Stadt siedelt.
Tolles Arbeitsumfeld, alle ist sehr familiär und man fühlt sich wohl
Spannende Branche und ein tolles Produkt hinter den man stehen kann
Sehr nah am Wohnort
Der Vertrieb und die Verkäufer werden mehr wertgeschätzt als andere Abteilungen, welche genauso wichtig für eine erfolgreiche Firma sind. Wir verfügen über ein größeres Know-How auf welches die Verkäufer angewiesen sind.
Unglaublich schlechtes Teamgefühl, Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, man fühlt sich von den Vorgesetzten ständig denunziertmk0
Langeweile, schlechte Kommunikation, teils schlechte interne Planung
Fixe Arbeitszeiten, zu viele Urlaubstage werden durch Betrieb verplant, geringe Aufstiegschancen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Auf langfristige Gesundheit der Mitarbeiter setzen (Bildschirme ohne Blaulicht, Stehtisch)
Es steht oft nur der Vertrieb und die Verkäufer in Sachen Wertschätzung und Lohn im Vordergrund. Auf die wichtigen Abteilungen im Hintergrund wird oft vergessen bzw. könnte man diese mehr entlohnen. Wir erledigen sehr wichtige Aufgaben ohne welche unsere Verkäufer nicht gut arbeiten könnten.
Der Verdienst könnte besser seine für die Mitarbeiter in der Produktion und nicht in Büro
4 Tage Woche, Homeoffice Möglichkeit, Weihnachtsgeschenke, mehr Mitarbeiterevents
Mehr Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter und diese auch als deren präsentieren.
Offen sein für Neues und mit der Zeit gehen
Vertriebsleitung tauschen, Vertriebsnetz attraktiver machen
Der am besten bewertete Faktor von Great Lengths Haarvertriebs ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen können auch in die Führungsebene (sind auch hauptsächlich Frauen)
in jedem Fall. Frauenpower wird hoch geschrieben und gelebt
Frauen sind gleichwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Great Lengths Haarvertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, welche von der Firma unterstützt werden.
Hierzu gibt es nur aufgezwungene Möglichkeiten
Keine Möglichkeit
