Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Vor 21 Tagen
Füssen
Vollzeit
Lebenshilfe Berlin
Vor 6 Tagen
Berlin
Teilzeit
PASSAUER WOLF Medizin fürs Leben
Vor 21 Tagen
Neustadt an der Donau
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenAufstiegsmöglichkeiten, Gehalt, Kantine, Kollegenzusammenhalt, Fort- und Weiterbildungen, Wertegruppe, Arbeitsgruppen, Weihnachtsfeiern, Sommerfest
Habe mich sehr wohl gefühlt, kann ich als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!!
Mittlerweile nichts mehr
Durch die überschaubare Größe herrscht ein familiärer Umgang. Das "Du"-Wort zählt zur Hauskultur. Wertschätzender Umgang mit Patient*innen. Hauseigene Küche, welche mehrmalige Auszeichnungen erhalten hat. Gute Verkehrsanbindung.
Offenheit, Herzlichkeit
Fehlerkultur, Kommunikation, Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungen (generell in der ganzen Vinzenzgruppe)
Mitarbeitereinschulung
Die Arbeit wird nicht immer gerecht aufgeteilt bzw. wird bei gleicher Anzahl der Mitarbeiter immer mehr.
Zu wenig Personal, deshalb werden Operationen immer wieder verschoben oder abgesagt
Küchenessen
Eventuell eine Umfrage unter den Mitarbeitern was man besser machen kann
Oder eine Feedbackbox wo man anonym sein Feedback geben kann jeden Monat vl ein anderes Thema zu dem man was sagen darf und verbessern kann
Der Gehalt ist verglichen mit anderen Berufsgruppen bzw. der gleichen Berufsgruppe in anderen Häusern niedrig
Miterbeiter soll diese spielchen lassen. Finde es zum Fremdschämen wie sie mich behandelt haben....
Bessere Entlohnung, Mitarbeitern günstigere Wohnung anbieten, Zuschläge für Sonntag, Feiertag und Nachtdienst erhöhen, keine Autoparkplätze deshalb Unterstützung für öffis Jahreskarte
Auch wenn es schon eine alte Kamelle ist, das Gehalt der Pflege ordentlich anheben,
wäre sicher ein Weg um gute Pflegekräfte im Haus zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Team selbst, super Zusammenhalt. Kann nicht für andere Fachbereiche sprechen aber in der Pflege wirkt es allgemein gut.
Habe ich immer als sehr gut empfunden
Tolles engagiertes Team
Ich arbeite in einem tollen Team, mit guten Zusammenhalt
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Jesu Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Lächerliche „Weihnachtsgeschenke“ anstatt Gutscheinwert als Dank deutlich zu erhöhen.
Meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Betrieben eher wenig
Gehalt definitiv ausbaufähig nach oben
Könnte allgemein mehr sein in der Pflege
Für die erbrachte Leistung eines der schlecht bezahltesten Vinzenz Häuser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Online Einschulung auf Hochdruck bei voll lauter Hinterkulisse
Es werden tolle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wird erwünscht und gefördert. Größere Weiterbildung müssen leider lang in die Zukunft geplant werden, je nach Teamgröße
Sehr gute Aufstiegschancen
Innerbetriebliche Fortbildungen und externe Fortbildungen werden angeboten. (bis etwa 20 h/Jahr) Onlinefortbildungen zum Erwerb von PFP ebenfalls möglich.
