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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist ein Familienunternehmen.
Deshalb, reden die Chefs Normal mit den Mitarbeitern.
Auch in Krisenzeiten eine sehr stabile Auftragslage.
Familiäre und sehr soziale Arbeitsatmosphäre
Ein sehr sozialer Betrieb, bei dem auch private Probleme kein Problem in der Firma werden.
Der Gehalt. Arbeitsplatz-Sicherheit, Exklusivität.
Es gibt nix negatives zu berichten
Es gibt noch kein Bineleasing.
zu traditionell
Firma wächst zu schnell, Interessen der Mitarbeiter geraten eher in den Hintergrund,
Der Arbeitsplatz ist sehr laut.
Marktforschung intensivieren, Agile Entwicklungsmethoden einführen,Feedback-Schleifen implementieren, Umweltfreundliche Materialien verwenden.
Das auch die unteren Mittarbeiter eine changse auf eine höhere Schulung bekommen
Bikeleasing sollte baldigst installiert werden.
Ein höherer Gehalt würde die Mitarbeiter noch mehr motivieren und dazu führen, mehr Personal zur Vorstellung zu bringen.
Kantine; besserer Betriebsrat oder Ombudsstelle;
Der am besten bewertete Faktor von Leonhard Lang ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr familiär
