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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenGeht auf Frauen mit Kindern ein, auf wünsche werden geachtet
Sehr schönes Ambiente
Abwechslungsreich
Die Bereitstellung des Ortes der Arbeit.
Sozialleistungen
Das mir trotz 8 Jähriger Berufserfahrung nur 4 angerechnet werden und das die bessere Ausbildung nix zählt
Zuviel Kontrolle, zuviel Wertlegung auf Statistik, zuwenig Wertschätzung des "arbeitenden" Personals
zu viel Kontrolle, Minuten werden gezählt,
Bereits oben angeführte Punkte
Eigene Mitarbeiter müssen mit einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechnen, wenn sie berufsbegleitend Ausbildungen machen wollen, und dadurch die wöchentl. Stundenanzahl ihrer Arbeit reduzieren möchten. So haben wir schon einige Top-Mitarbeiter verloren.
mehr an ehrlicher, unpolitischer und realer Transparenz, denn wir Mitarbeiter/innen können bei offener Thematisierung Krisen besser meistern als vl. gedacht.
Weniger Vorgaben seitens der Zentrale.
Keine Überbezahlung der Mitarbeiter/ innen in der LG Zentrale, dasist unfair den anderen Miarbeiter/ innen gegenüber.
Mehr Benefits den Mitarbeitern zu verfügung stellen, Gehälter anheben, Personal Fluktuation unterbinden/verhindern evtl. mit Gegenangeboten
Man sollte als Dienstgeber froh sein das es noch Menschen gibt die solche Berufe ausüben und diese dann auch dementsprechend honorieren !!!
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Keine Stationen zusammenlegen. Keine Zentralisierung auf Kosten der Frauengesundhwit!!
Gleichberechtigung für alle!
Vorgesetzte sollte sich weiterbilden und lernen wie man ein Team leitet.
Gehalt höher
Der am besten bewertete Faktor von LGA Nö ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolles Team
Der Berufsgruppe entsprechend sehr gut
Wie schon oben erwähnt.
Ist teamabhängig.
Mitarbeiter machen was sie können, unter den schlechten Arbeitsbedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGA Nö ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
derzeit sind Image und Realität sehr different, das ist sehr schade, denn wir sind sehr um unsere Patienten bemüht
Aussen- und Innensicht ist derzeit sehr different
Das Image wird immer schlechter, den Führungskräften in der Organisation ist das scheinbar egal, Retentionsmanagement wird nicht betrieben.
Das ist gut! Bewerber*innen wird auch immer noch erzählt, wie gut dieser Arbeitgeber ist und dass es so viele Sozialleistungen gäbe...
Slogan: Der Mensch im Mittelpunkt, einfach lachhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, jedoch ist es aufgrund des knappen Personalstandes nicht immer möglich eine WB anzutreten bzw. gibt es Ablehnungen aufgrund geringen Budgets
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich
Nepotismus ist bei der LGA ein großes Problem, neue Strukturen und kompetente qualifizierte Mitarbeiter braucht es, welche nicht nur eigene Interessen verfolgen.
Das ist ein Punkt, wo ich sehr gute Erfahrungen gemacht habe. Fortbildungen werden gezahlt, werden von der Arbeitszeit abgezogen, ... Super!
Freunderlwirtschaft
