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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
BarrierefreiEs wurde voll auf meine Bedürfnisse eingegangen und ich konnte wählen was ich machen möchte.
Die Typen wussten was sie wollten.
Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Handschlagsqualität
So ziemlich alles (kein Schwachsinn).
Alles war quasi ein PITA, vom Homeoffice beantragen (ja wir mussten unsere großzügigen 2 Tage Homeoffice BEANTRAGEN und zwar jede Woche erneut!) bis zu der Unfähigkeit ein Projekt zu leiten.
Die Leitung (sprich: wenn der Chef mal Zeit hatte seine Wünsche richtig auszuformulieren) war katastrophal (nix da mit Scrum oder so).
Und jetzt denkt man sich bestimmt, schlimmer kanns gar nicht werden, OH DOCH:
Als die Atmosphäre immer mehr am Kippen war, Vorgesetzter hatte immer ...
Schlecht finde ich nichts, aber manchmal wären längere Pausen nach abgeschlossenen Projekten super gewesen. Ich versteh schon das ich bezahlt wurde um zu arbeiten. Aber die Typen hatten immer neue Aufgaben. Es gab eigentlich keine Stehzeit. Doch manchmal wär das schon wünschenswert.
Das ich gekündigt wurde.
Wachsen und bekannter werden. Manchmal mehr Pausen zwischen abgeschlossenen Projekten und nicht gleich das nächste Projekt starten.
Die Liste wäre zu lange, um es auch nur wert zu sein, hier abgetippt zu werden.
Nicht jeder kann mit einer direkten Art umgehen-
Bekanntheitsgrad steigern
Der am besten bewertete Faktor von SIB Visions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie geht das Sprichwort, die gemeinsame Abneigung gegen jemand anderes schweißt zusammen?
So schlimm die Zeit dort auch für mich war, mir tat es echt weh als ich die Kollegen verlassen musste. Ich pflege bis heute noch regen Kontakt mit den meisten und ich bin echt froh sie alle kennengelernt zu haben! Solche Kollegen finde ich wahrscheinlich kein zweites Mal.
Wir verstanden uns voll super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIB Visions ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist nicht sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem, aber ich musste mich melden. Es wurde aber dann alles ermöglicht wenns im Rahmen blieb. Aber ich machte nur ein paar Kurse, Online Schulungen und hab Magazine/Bücher konsumiert. Mir war aber wichtiger das ich Zeit bekam für Weiterbildung und Verbesserung - in der Arbeitszeit. Da hab ich mir einfach angesehen was mich interessiert hat und das war abgesprochen - sehr unbürokratisch.
Schulungsprogramme kamen erst im letzten Jahr und wenn man von sich aus keine Weiterbildung anstrebte, war das auch vom Unternehmen nicht vorgeschrieben. Man musste also selbst aufzeigen und fordern. Aber dann ging's schon ganz gut. Es gab sogar Budgets für Weiterbildungen pro Person.
Da es keine Projektleiter, sondern nur Entwickler im Unternehmen gab, hatte man somit null Chancen aufzusteigen. Ja technisch gesehen wurden, gegen Ende hin, Weiterbildungen angeboten. Aber durch die Kündigung der gesamten Belegschaft keine 2 Monate danach, war dies auch überflüssig.
