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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
BarrierefreiDie Firma hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann immer etwas neues dazulernen.
Sie bleiben Ihrem Image treu und es gibt immer wieder neue Produkte bzw. kreative Duftrichtungen.
Die Vorgesetzten sind gut per Email bzw. Telefon erreichbar und setzen sich mit dem jeweiligen Thema auseinander.
Besuche von Vorgesetzten und aktive Hilfe vor Ort (Warenpräsentation, Tipps für mehr Verkäufe etc.) ist auch super.
-50% Rabatt auf den Produkten.
egal ob Mann/Frau, tätowiert, dick/dünn etc. solange man eine positive und liebe Persönlichkeit hat, ist man willkommen; Mitarbeiterrabbatt
gute Produkte, schöne Shops, Rabatte
Ein Teil der Produkte. Rabatte.
Manipulationen und klare Kommunikation fehlt an Body Shop extrem. Obwohl der Body Shop nur für gutes steht, sieht es auf der Arbeitsplatz ganz anders aus. Über Fakten wird man nur ausgelacht und nicht ernstgenommen. Leute die ehrlich und aufrichtig sind werden gekündigt aber Menschen die alles für die Firma machen, werden fest gehalten. Zusammenfassung: die Firma und die meisten Mitarbeiter da drinnen sind falsch. Von die Obersten muss man erst gar nicht anfangen: alle gehören gekündigt und es soll für ...
absolute Dissonanz zwischen Image und Realität - wenn man das anspricht wird man gekündigt
Null Akzeptanz von Verbesserungsvorschlägen
Man denkt in Zahlen. Über die Qualität sagt das aber nichts aus. Mitarbeitervorschläge und Wünsche werden ignoriert. Man hat einfach keinen Stellenwert, aber auch das ist leider üblich in dieser Branche.
Man präsentiert sich nach Außen nachhaltig und fair, aber das ist hauptsächlich Fassade.
Für jede schlechte Rezension auf dieser Plattform erstellt die Chefetage zum Ausgleich eine gute.
Egal was man schon alles fürs Unternehmen getan hat, egal wie viel Fleiß und Zeit man in die Arbeit gesteckt hat... ein Dankeschön ist wohl zu viel verlangt. Meistens kriegt man auch noch zusätzliche Kritik, weil man ihre Fehler ausbaden muss und das halt nicht immer in der vorgegeben Zeit möglich ist.
Führungsebene sollte qualitativer Besetzt werden. Es gab vor einigen Jahren tolle Führungskräfte. Mittlerweile schlecht nachbesetzt.
Wäre doch schön wenn sich um die Meinungen und Probleme von Mitarbeitern wirklich gekümmert wird.
Wir waren lange unterbesetzt (in unserer Filiale) und ich hätte mir gewünscht, dass sich die Firma schneller mit Bewerbungen auseinandergesetzt hätte. Denn am Ende mussten wir für viele Wochen Überstunden machen und hatten wenig Freizeit deswegen.
Mehr Firmenevents um die Kollegen aus anderen Filialen kennenzulernen wäre super gewesen.
Mehr auf die Verkäufer eingehen, den die wissen was die Kunden wirklich wollen. Besser mit schwangeren umgehen und sich informieren, um ihnen den Start in den Mutterschutz einfach zu gestalten.
VerkäuferInnen wie Menschen auf Augenhöhe behandeln, Kritik und kritische Stimmen ernst nehmen anstatt auf dem "Alles ist so toll"-Framing zu beharren
Der am besten bewertete Faktor von The Body Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meiner Filiale war ich die meiste Zeit alleine, deshalb konnte es nicht viel Kollegenzusammenhalt geben. Leider. Aber die Kommunikation mit Ihnen hat gepasst.
Team hat gepasst.
Ist individuell in jeder Filiale
Ich wurde unfreiwillig schon in mehrere Filialen versetzt und war jedes Mal davon begeistert, wie gut sich die Teams untereinander verstehen und funktionieren. Allerdings ist der Konkurrenzkampf zwischen den Filialen enorm, was aber hauptsächlich daran liegt, dass von „oben“ wahnsinnig großer Druck kommt und die Stores miteinander verglichen werden, die eigentlich gar nicht vergleichbar sind.
Grundsätzlich positiv. Allerdings hört der Zusammenhalt bei den KPIs auf. Da gibt es Einige, die nur auf sich schauen. Das liegt aber vermutlich am massiven Druck von oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Body Shop ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen und Karriere kann man vergessen, Leute werden bevorzugt die für Positionen nicht qualifiziert sind.
Weiterbildung = 0, Aufstiegsmöglichkeiten = 0, Kompetenz gilt nichts, wichtig ist, dass man bei ihrem Framing brav mitspielt und nichts verlangt
Man kommt null weiter
Für Profis kein Platz. Für Schleimer und Anfänger fantastisch. Echte Talente werden vernachlässigt und vergessen. Wenn du ein Lügner und guter Schauspieler bist, dann kommst weiter. Ansonsten, bleibst leider ganz unten.
wird einen vorgegaukelt, dass es Möglichkeiten gibt (Makeup/Skincare Specialist zum Beispiel), jedoch sind Aufstiegschancen gleich Null und offizielle Weiterbildungen gibt es seit Jahren nicht mehr für Mitarbeiter
