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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtDas Gleitzeitsystem
Die Arbeit war sehr aufschlussreich und ich konnte selbstständig forschen. Die Arbeitsatmosphäre war super und die Kollegen alle sehr freundlich
Gutes arbeits klammer Verständnis für die Mitarbeiter
Pünktliche Bezahlung.
Direkte kurze Entscheidungswege
Sozialleistungen zB Gesundheitsprogramm, Werkskantine
Die Arbeitszeiten, max. 1 Wochenende im Monat Frei.
Gehalt liegt im Bundeslandvergleich nicht im oberen Drittel
Zu lange Arbeitszeit an Freitagen
Fehlende Kommunikation
Keine Wertschätzung
Das Gehalt könnte für Studenten höher sein
Zu viele Angestellte Zuwenige Arbeiter
60/40
Teilweise Inseldenken einzelner Abteilungen,
Zusammenarbeit Schnittstellenübergreifend noch weiter forcieren
Es sollte weitaus mehr Wert auf Kommunikation und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern gelegt werden.
Innovationen zulassen und den Prozess neu denken
Gibt es keine verbesseru g
Der am besten bewertete Faktor von Treibacher Industrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gezahlt wird genau was im Kollektiv steht.
Gute Bezahlung
Gehalt ist pünktlich.
Gehalt ok, jedoch zu gering für die Überstunden die man leisten muss (wie viel Geld ist euch ein Burnout wert?)
Zahlen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treibacher Industrie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter erfahren alles auf den letzten Drücker. Vorgesetzte rufen bei Krankenstand nicht an und behaupten sie hätten angerufen.
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Es sagt dir niemand was ins Gesicht! Alles hinterm Rücken
Einmal im Jahr eine Vorstandssitzung.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Angeblich gibt es unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Realität sieht das leider anders aus. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da offene Stellen gerne mit Externen besetzt werden.
Weiterbildungen welche die Umsetzung und Erreichung von Zielen sowie die Entwicklung des Unternehmens betreffen werden durch den Arbeitgeber gefördert.
Es gibt keine richtige Weiterbildung für deinen Bereich! Man soll schon alles selbst finanzieren
Wollte mich intern weiterbilden, was einfach ignoriert wurde. Dort interessiert sich niemand für einen außer man hat Bekannte ganz oben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden aber nichts wert, wenn diese ausgeschöpft sind wird nichts mehr angeboten.
