Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
RabatteFlexibilität im Arbeitsbereich
für mich persönlich nicht viel, brauche aber auch nicht viel von meinem Arbeitsgeber. Das was ich brauche, bekomme ich,
Pünktlich die Gher auszahlen, ist einzig gute an diesem Unternehmen glaube ich
Was soll dieser Irrhaufen gut können, in 10Jahren werden alle heulen
sicherer Arbeitsplatz, Gehalt wird zeitgerecht überwiesen
Versagen in der Personalpolitik
Entlohnung nicht nach AusbildungZuwenig Personalfalsche Werbung um neue KollegInnen zu bekommenAusbildung - keine WerbungBild in der Öffentlichkeit schlecht
Was macht mein Arbeitgeber richtig möchte ich Sie fragen!
Wo soll man beginnen!!!!Dazu gibt es nichts mehr zu sagen
wenig zahlen, für das was wir leisten.
Denn Mitarbeiter wertschätzen und fördern, sowie Anerkennung zeigen.
Beruf attraktiver gestaltenpositive PR gestaltenAusbildungsstand berücksichtigen und dementsprechend entlohnen, nicht die "faulen" bildungsresidenten Mitarbeiter gleich entlohnen.
Darüber möchte ich nichts sagen weil die Chefetagen machen so oder so was Sie wollen
Da sind so viele Intelligenzbestien, die werden das schon richten
keine, es bringt sowieso nichts, weil es ein Monopol ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
selbst wenn man sich weiterbilden will, bekommt man keine Möglichkeit
wird nicht entsprechend entlohnt
