Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungTrotz der Größe, ist es trotzdem ein "familiärer" Betrieb in dem ich gerne arbeite. WILD legt großen Wert auf die " Werte Kultur" in der Firma. Es liegt an uns einzelne sie zu leben und zu gestalten.
Innovatives Unternehmen mit zukunftsorientierten und spannenden Projekten.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Talente werden gefördert
Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz. Die Produkte und Technologien sind spannend. Es gibt einen Betriebssportverein mit einem breiten Angebot. Es gibt einen großen Parkplatz und eine super Kantine.
Zukunftssicheres Unternehmen, tolle Technologien, viele Veranstaltungen (Laufevents, Radausflug usw.), Gutscheinaktionen, Parkplatz, in Summe eine tolles Unternehmen mit sehr netten Menschen dahinter
Das Fehlen von Transparenz bei der Rollenverteilung und der Aufgabenüberwachung führt zu ineffizienter Zusammenarbeit. In Gewissen Themen noch etwas konservativ.
Das Hilfsarbeiter in der Regel gleich oder mehr verdienen wie Facharbeiter
Unzureichende Kommunikation (abteilungsübergreifend)
Wirklich schlecht eigentlich gar nichts
Kommunikation zwischen Einzelnen und mehreren Personen könnte verbessert werden.
Idee eines strukturierten Programms für interne Jobrotationen, das Mitarbeitern ermöglicht, verschiedene Abteilungen und Rollen zu erkunden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karrieremöglichkeiten zu diversifizieren. Wissensaufbau intern mehr forcieren.
Die Digitalisierung noch schneller voranzutreiben.
Das Mindset der Photonic in den Mutterkonzern implementieren
Mitarbeiter motivieren und auch intern Marketing betreiben
Home Office Möglichkeit ausbauen, mehr Präsenz der Geschäftsführung in allen Bereichen, Vertrauen als Unternehmensgrundsatz mehr leben
Der am besten bewertete Faktor von WILD Gruppe | Photonic ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
vielseitig und anspruchsvoll, bieten Raum für persönliche Entwicklung
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und flexibel;
Medizintechnik, Mechatronik, Elektronik, Mechanik, Lasertechnik, Business, ....
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Spannende Technologien.
Interessante Projekte/Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILD Gruppe | Photonic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Eher unterer Durchschnitt, nach Gehaltserhöhungen braucht man aber garnicht erst zu fragen
Trotz erhöhter Leistungen und überdurchschnittlichen Arbeitskenntnissen keine Chance auf eine Lohnerhöhung. Anstrengungen zahlen sich hier also nicht aus.
Es wird zwar mit rekord Jahres Umsätzen geprahlt aber für die Mitarbeiter bleibt leider nichts übrig.
Gehalt liegt im Schnitt mit anderen Unternehmen
Für Kärtner Verhältnisse im Schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen sind ganz oben am Programm. Trotz der Größe gibt es Karrieremöglichkeiten.
Nur wenn man sich permanent bei den richtigen einschleimt, ansonsten keine Chance.
Wenn man was erreichen will steht die Tür bei WILD offen
Regelmäßige Schulungen sind Alltag, Weiterbildung werden ebenso angeboten, jedoch stellt sich die Frage, wie sie im Unternehmen Anklang finden bzw. umgesetzt werden. Karrieremöglichkeiten bieten sich vor allem in Form von internen Stellungswechsel, kaum nach oben.
Es wird auf die Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter Wert gelegt, wenn Motivation und Wille da ist.
