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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineMöglichkeiten mitzugestalten sind gross. Einsatz wird wertgeschätzt.
Die Arbeit ist sehr entspannt und gut machbar, können muss man eigentlich so gut wie nichts, um den Job zu machen.
Spannender Aufgabenbereich und guten Arbeitgeber um sich persönlich wie auch beruflich weiter zu entwickeln.
Überschaubares Produktangebot, auch für den Laien verständlich und nachvollziehbar; Qualitätsorientierung
Klare Regelungen und Aufgabenteilung und doch auch individuell wenn es mal brennt
Nichts grosses, mir hat es gepasst, Wechsel nur aufgrund beruflicher Weiterentwicklung.
Das Team und der Umgang der Chefetage damit. Willkürliche Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar, erklärbar oder sonst etwas sind.
Als AN kann ich nichts schlechtes sagen, wenn man bedenkt wieviel man bekommt und sich an die vereinbarten Regeln hält.
Wie überall gibt es positives und negatives - wobei ich hauptsächlich positive Erlebnisse in Erinnerung habe.
Verständlicherweise begrenzte Ressourcen für grössere Projekte
Reevalutation aller Exponenten der Firma. Wer unter 23000 Kunden grossgeworden ist, muss nicht zwingend die richtige Person sein für 85000 Kunden. Die Organisation sollte auch auf der Führungsstufe der veränderten Grösse und Rahmenbedingungen angepasst werden. Das ist den unterschiedlichen Stakeholdern geschuldet, auch wenn die Personalkosten dadurch steigen.
Es muss dringend aufgeräumt werden. Die Mitarbeiter tanzen der Chefetage auf der Nase herum und das wird toleriert. Das führt zu einem sehr schlechten Klima. Mein direkter VG hatte absolut kein Rückgrat
Digitalisierung vorantreiben.
Alte unmotivierte MA künden und neue junge motivierte fördern und gut bezahlen wie auch andere KK. Dies ist auch der Grund weshalb viele Junge Mitarbeiter Aquilana als Sprungbrett in die Krankenkasse sehen.
Mehr Teilzeit zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Aquilana Versicherungen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
40h-Arbeitswochen und sehr flexible, grosszügige Arbeitszeitregelungen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, solange man sich damit abfindet, dass damit das Pflichtenheft nicht befriedigend erfüllt werden kann
Branchenbedingt saisonal sehr unterschiedlich. Aufgrund enormen Wachstums der Firma hat es viel Mehrarbeit gegeben. Grundsätzlich ist die Firma aber bemüht dies so schnell wie möglich auszugleichen.
Zwei homeoffice Tage pro Woche.
Homeoffice 1 - 2 Tage pro Woche, gute Arbeitszeiten. Der Job an sich ist sehr entspannt. Bietet kaum Herausforderungen und ist einfach machbar.
Klares Zeitmanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquilana Versicherungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fachliche Kompetenzen und Vertrauen spielen insbesondere bei so schlanken Führungsstrukturen eine grosse Rolle. Verhalten im Change-Prozess (150% Kundenwachstum innert 2 Jahren) äusserst unprofessionell: gestern ist nicht besser nur weil man nichts anderes kennt oder kennen will...
Verhält sich wie der Rest des Teams, von irgendwoher muss es ja kommen/toleriert werden.
They have very strange mind set. They are not even competent, but still thinking they are Gods.
Nicht konsequent
Kein Durchsetzungsvermögen
Mangelhafte Personalführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer will und sich passend zu den Unternehmenszielen weiterbilden will, der darf das und wird entsprechend branchenüblich unterstützt.
Weiterbildung wird grosszügig unterstützt, Karriere aufgrund der Grösse eher schwierig, Talente werden aber so gut wie möglich weiterentwickelt.
Schlecht, >> Kleine Krankenkasse
Weiterbildungen wurden/werden mittels Weiterbildungsvereinbarungen bzw. Reglement und Branchenspezifisch gefördert.
AG beteiligt sich an den Weiterbildungen und fördert jeden MA der auch will
