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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Arbeitsumgebung, Büroräumlichkeiten, Parkplatz
- Involvierung in Projekte
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Arbeitsklima
- Benefits
- Regionale Bank, welche das Kernmarktgebiet unterstützt/fördert
- Gute Unternehmens-Strategie
- Flexibilität am Arbeitsplatz
- Kurze, interne Entscheidungswege
sehr hohe Flexibilität
gem. Verbesserungsvorschläge
-Lohnband Alternative prüfen, Leistung mehr berücksichtigen vor allem für Back Office Angestellte
-Konsequentere Vorgesetze
-Mitarbeitergespräche könnten optimiert werden
- Wertschätzung Arbeitnehme: Geleistetes sollte anerkannt und entlöhnt werden
Der am besten bewertete Faktor von Bank SLM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden viele auch ältere Personen eingestellt.
Sehr gute Durchmischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank SLM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum beeinflussbar mit der Arbeitsleistung. Geringer Anreiz für einen grösseren Effort.
Hier ist die Bank SLM AG besonders bei jungen Arbeitnehmern extrem sparsam (Branchen-Interne sowie -Übergreifende Vergleiche gemacht). Trend jedoch positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zu fairen Bedingungen übernommen.
Karriereplanung oder Perspektive fehlt an den Mitarbeitergesprächen.
Die Bank SLM AG unterstützt Weiterbildungsprojekte.
Entwicklungen und Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und gefördert. Natürlich wenn man möchte.
