Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
BarrierefreiHO- Arbeit möglich
Die tolle Atmosphäre, die grosse Hilfsbereitschaft und die grosszügige Handhabung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibilität, super PK und fairer Lohn
Sehr sozial
Lohn wird pünktlich überwiesen
Weniger offen für Teilzeitpensum
Eigentlich war für mich die Zeit bei der Firma mit eine reine Folter!!!! Leider kann ich wirklich nichts gutes berichten.
Profilierung von Mitarbeitern, Vorgesetzten. Ganz starkes Silodenken. Fehlende Kundenorientierung / Zentrierung
Eigentlich alles, es fällt mir nichts gutes ein, Am Besten einen Bogen um die Firma machen.
Löhne, Informationsfluss, wahres Interesse an Mitarbeiter fehlt
Das wichtigste Gut einer Firma sind die Mitarbeiter! man sollte es auch so behandeln
Ich fand es sehr schade konnte ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nicht mehr für weniger Pensum zurück.
Die IT wird zusehr outgesourct. Intern ist leider fast nichts mehr da.
Etwas modernere Unternehmungskultur
Komplette Neuausrichtung intern sowie auch extern.
Der am besten bewertete Faktor von Debrunner Koenig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in meinem Team ist top! Es herrscht ein starkes Miteinander und kein Gegeneinander.
Sehr starker Team-Spirit spürbar.
Meine Arbeitskollegen waren alle super!!
Zusammenhalt im Team, wie auch übergeordnet ist vorhanden.
neue gebildete Teams arbeiten gut zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Debrunner Koenig ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur über Mail, oder interne Netzwerke
Kein Informationsfluss
Viele Meetings in welchen nur Bla Bla Bla gesprochen wird. Keine Umsetzungen.
Verschleiern von Informationen, Mitarbeiter täuschen.
Keine interne Kommunikation
Viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt.
gerne wird geschaut das man seine Position ja nicht verändern kann, interne Stellen werden nur unter Hand vergeben!
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Wird stets unterstützt und gefördert!
Führungskräfte erhalten im 1. Jahr eine umfassende Führungsschulung
