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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzunggeben sich mühe mit fairtrade/öko
nett bis sie dich so weit haben von ihnen abhängig zu sein.
Nach Aussen Fairtrade-Image
Es ist nicht alles Gold was Glänzt.
weltverbesserer gegen aussen, mikrige löhne den angestellten…
Sobald jemand stärker ist lassen sie dich wie faulen Apfel links liegen. Nicht Kritikfähig.wissen alles besser
Personal als unmündig behandelt, leere Versprechungen, ständige haltlose Kritik
Wenn man sich als Faire Firma betitelt, dann als erstes das Personal Fair behandeln und entlöhnen.
All das, was vorher schon über diese Firma und ihre 2 Chefs! geschrieben wurde, stimmt in jedem Punkt überein und übertrifft es teilweise noch. Vorallem in der nicht vorhandenen Wertschätzung der Chefs gegenüber den Angestellten.
Die ganze geschäftliche Kommunikation läuft übers private Handy in ca 20! verschiedenen Chats inklusive Warenbestellung für die Shops! Absolutes No Go, da keine Entschädigung oder Vergütung dafür.
Alle gleich behandeln.Es werden die Bevorzugt wo zu allem ja und Amen sagen und dabei jeder in der Firma am liebsten die Geschäftsleitung auf den Mond schießen würden.Leider hat niemand den Mut dazu.
Personal ernst nehmen und sich als Arbeitgeber und Mensch selber mal hinterfragen
Ehrlich sein. Potential der Arbeitnehmer wahr nehmen und Fördern.Leider ist das Kleinhalten der Mitarbeiteri die Devise. Faire Einstellungsbedingungen.
Der am besten bewertete Faktor von Einzelstück ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unter de MA gut
Nach Standort unterschiedlich.
War stets gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einzelstück ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
alles lief über das persönliche handy 24/7 terror - infos, updates, warenbestellungen, mehrere 100 nachrichten pro tag
Keine klaren Vorgaben - proaktives Handeln wird aber getadelt.
Beim Einstellungsgespräch gemachte Versprechungen werden nicht eingehalten.
Selten Lob, häufig nicht-konstruktive Kritik und Vorhaltungen
Kommunikation gleich null und wenn dann sehr persönlich und verletzlich.sobald man angefangen hat sich zu wehren dann warst gerade auf der Abschussliste.
Kommunikation scheint das grösste Problem zu sein in diesem Geschäft. Keine klare Regeln auch von den Vorgesetzten nicht.
Sind nicht in der Lage ordentlich zu kommunizieren, Schulung dringenst empfohlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Persönlichkeitentwicklung nicht erwünscht, am besten man sagt zu allem ja.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Ja nicht.man könnte es ja besser können
Viel Versprochen und nichts eingehalten da man die Mitarbeiter eh als Unfähig erklärt.
