Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Atmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe, man kennt sich, besonders der Innendienst ist immer sehr zuvorkommend, egal wie viel Stress die Leute haben, sie sind immer sehr zuvorkommend und helfen wo sie können.
Genossenschafts-Gedanke wird gelebt und zelebriert.
Kurze Wege
schnelle, pragmatische Entscheidungen
Familiäre Atmosphäre
Hat Mut zu neuem bewiesen
Gibt einem Sicherheit in unsicheren Zeiten
Pro und Contra gibt's überall, aber es ist einfach mehr als schade, wenn HR Themen nicht der Neuzeit angepasst werden. Für den Kunden wird immer Vollgas gegeben und das ist auch gut so, aber beim eigenen Mitarbeiter könnte eine Extrameile auch nicht schaden, damit Motivation und Freude am Beruf weiter gefördert werden.
Lohn, Sozialleistungen, Benefits
Die momentane Hilflosigkeit der Führungsetage
IT-Infrastruktur
Schlechtes gibt es für mich nicht‘s. Über die vorgegebene Kleiderwahl lässt sich zum Teil darüber streiten.
Alle gleich behandeln
Die Gleichbehandlung und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern könnte wesentlich gesteigert werden. Und das Spesenreglement sollte überarbeitet werden.
Die Verkaufs-Mitarbeiter mit IT richtig unterstützen, nicht nur finanziell.
Mehr Demut und weniger Arroganz der Führungsetage gegen aussen wäre angebracht in der Momentanen Situation.
Positives Wachstum bedeutet nicht das alles gut läuft
Noch mehr auf die Front hören
Der am besten bewertete Faktor von Emmental Versicherung ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat viele Freiheiten und viel Handlungsspielraum rund um den Job
Wer das Thema Versicherung wirklich und richtig lebt, hat auch sehr vielfältige Aufgaben
Für mich als Quereinsteiger, eine spannende Herausforderung.
Sehr vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmental Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
im Vergleich zu anderen Gesellschaften unterirdisch
Besonders die Spesenregelungen sind nicht wirklich neuzeitlich
Faires Gehalt, gibt immer Luft nach oben.
Sozialleistungen und Spesen sind wirklich ganz schlecht. auch sonst keine Vorteile. (Mitarbeiterrabatt, Telefonabo, Beiträge an die Krankenkasse, Autospesen, Arbeitskleider, gratis Werbeartikel) Leistungsunterschied zu meinem Aktuellen Arbeitgeber ca. 40‘000.-
(Spesen + 25‘000.-, KK Beiträge + 2‘000.-, Mitarbeiterrabatt 10‘000.- Kleider und Werbeartikel 3‘000.-)
Wenn man keine guten Mitarbeiter einstellen will, ist dieses Gehalt genügend. Meine Vorredner haben ja bereits genug Gejammert. Definitiv nicht zufriedenstellend. Vor allem die Sozialleistungen und die Spesen sind unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die angebotenen Weiterbildungen sind immer sehr gut geplant und werden immer mit guten Kursleitern durchgeführt. Mehrwert und ein tolles Kursumfeld sind da immer garantiert.
Aufgrund der Grösse halt sehr beschränkt möglich. Wenn möglich werden interne Bewerber bevorzugt
Keine Karriereplanung möglich
Ich durfte an diverse Aus/Weiterbildungen teilnehmen. Die Firma gibt dir auch die Möglichkeit zu rWeiterbildung.
Weiterbildung gut, am oberen Ende der Karriereleiter
