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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma lebt, wofür sie steht (klar, vernetzt, mutig, nahbar).
Der am besten bewertete Faktor von esurance ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei esurance arbeitet man gern, stets positive Stimmung, man mag einander und findet die Tätigkeit cool.
Sehr gutes Image in der Versicherungsbranche und bei Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esurance ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Damals wurde gewünscht, dass man mit seinen privaten Devices schafft. Kei Ahnig, wie es hüt ist.
Zudem wurde von der Geschäftsleitung vorgeschlagen, dass wir (inkl. Geschäftsleitung) selber die WC's putzen. Es gab lange Diskussionen, bisch äs akzeptiert wurde, dass mer eus weigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich stehe nach nur 1,5 Jahren an einem ganz anderen Ort und bin ein richtiger Marketer geworden, der seine Kompetenzen entwickeln und erweitern konnte und auch als Mensch gewachsen ist, was sich bis ins Privatleben ausgewirkt hat. Au
Auch dies muss im Kontext eines KMU's in der Scale-up Phase betrachtet werden: Es gibt diverse Möglichkeiten mit dem Unternehmen mitzuwachsen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei sind sehr gut. Man trägt von Beginn an viel Verantwortung und kann sich entwicklen.
