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St. 
Bernhard 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Bernhard
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Bernhard
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man konnte über Probleme sprechen. Dies wurde notiert, nicht immer aber meistens gab es eine Lösung. Das moderne, grosse Haus. Einen Restaurant mit viel Auswahl.
Bewertung lesen
Die Hierarchie wird flach gehalten. Ein anständiger Umgang zueinander wird angestrebt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist nicht Flexibel, sollte offener werden.
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Wenig Personal, und man soll für die eigene Team schauen, bevor die andere Teams bevorzugt werden.
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Fast alles kann man bessern
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Eigentlich nichts, es sind wie überall wohl eher einige Köpfe unter dem Personal, die einem das Leben am Arbeitsplatz schwer machen...
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Unrespektvoll gegenüber Mitarbeiter. „Angepisste“ mitarbeiter und zu wenig Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fällt und steht mit der Leitung.
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Mehr Kommunikation und faire versprechen
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Mehr Personal einstellen
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Pflegematerial je nach Stockwerk aufstocken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von St. Bernhard ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es war zu viel Arbeit wenn man Personalmangel hatten, aber auch da schaute man, dass jede gleich viel zu tun hat.
5
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In der Pflege gibt es hauptsächlich interessante Arbeiten...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Bernhard ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation muss sich unter den Mitarbeitern definitiv verbessern
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich selber machte zusätzlich noch eine private Schule, die nichts mit dem Betreib zu tun hat, also musste ich die Kosten selbst übernehmen. Ja, mann kann sich dort weiterbilden, aber dafür muss die Person selber kämpfen, niemand wird gefördert.
4
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Kann ich nicht beurteilen. Wird aber sicher recht sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Bernhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Bernhard schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden St. Bernhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Bernhard als eher modern.
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