Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeErlichgesagt nichts erwähnenswertes
der Betrieb bietet keinerlei Vorteile.
Die Art und weise. Bei einer Mittagsbestellung rastet der Vorgesetzte in der Küche fast aus. Richtig lieblos
Umgang mit MB, umgang mit Problemen, Lohn, Chancen....
kleiner Kommentar: Sie stellen Leute der IV ein. für 6 Monate wird deren Lohn auch von der IV bezahlt. Sobald die 6 Monate durch sind werfen sie die IV-ler wider raus. und holen sich neue. Sie nutzen den Staat aus. Sie Nutzen die Mitarbeiter aus und sie sind "Freund freund" mit dem Hygieneinspektor. Dieser meldet sich früh genug bei Ihnen an. Obwohl solche besuche überraschend sein müssen.
Benimmkurs. Wie behandle ich Menschen richtig - Weiterbildung
Anständigen HR anstellen,
Der am besten bewertete Faktor von Steibach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn wird bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann intern aufsteigen, ist glaub ich nicht schwer. Die Mitarbeiter rennen ihnen regelmässig davon.
