Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSelbständige Arbeit
Hmm meine Filialleiterin war sehr toll sonst leider alles negativ
Am store selber gibt es nichts positives, das gute ist halt nur die Arbeit mit den Kunden.
Kann nichts positives über die Firma sagen. Mitarbeiter werden ausgemustert, weil nicht kompetente Mitarbeiter ihre Hinterhältigkeit ausspielen.
Aufgabengebiet wäre spannend gewesen
Kein Zusammenhalt, keine Wertschätzung. Blender können sich alles erlauben.
Huch wo soll ich da anfangen?! Schlechte Arbeitsbedingungen für alles ist man als Arbeitnehmer Haftbar.Sie sparen wo sie können bei den Mitarbeitern Treue und fleiss wird nicht belohnt!!
Das die GL ihre Umsätze steigern will, und das auf den Knochen der kleinen, und wenn man mal 7 Tage durcharbeitet müssen die so geschrieben werden, das sie kein Ärger bekommen. Also werden die pausenrapporte verschönert. Und man arbeitet zu 90% im Stundenlohn da gibt es keine Überstunden auch wenn man über 200 Std gearbeitet hat. Ohne weitere Worte.
Egal wie sehr man sich aufopfert man bekommt die Quittung sobald man mal aus gesundheitlichen Gründen ausfällt, nämlich die Kündigung.
Menschlich ...
Die GL will nur Geld verdienen. Standard-Zeugnisse sind hier normal. Keine persönlichen Fähigkeiten werden darin erwähnt.
Gesamte GL ohne Sozialkompetenz
Neue Leute ins CAT
GL auswechseln.
Die GL soll merken das die an der Front erhebliches Leidten und mehr Wertschätzung zeigen.
Sie sparen total am falschen Punkt!
Personal schätzen ,die machen vor Ort den Umsatz
Ein bisschen mehr Einfühlsamkeit oder die GL soll mal jedes Jahr ein Praktikum in ihren Läden machen von einer Woche. Damit sie wissen welchen Stress sie ihre Angestellten aussetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Store Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen
