Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDer Kollegenzusammenhalt war stark. Die Unterstützung und Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen war positiv und half, den Arbeitsdruck zu bewältigen.
Die Aufgaben waren teilweise interessant und boten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, auch wenn die Zielvorgaben unrealistisch waren.
Offene und Familiäre Arbeitsatmosphäre
Die Gleichberechtigung für alle! Vom Praktikanten bis zum Manager. Top und sehr angenehm.
Hoher Arbeitsdruck ohne angemessene Anerkennung oder Unterstützung.
Unrealistische Zielvorgaben und mangelnde Zielerreichung führten zu Frustration.
Kaum vorhandene Work-Life-Balance und hohe Erwartungshaltung bezüglich unbezahlter Überstunden.
Würde bei den Computer die Apple bevorzugen.
Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur sowie fairer Vergütungsrichtlinien, um das Vertrauen der Mitarbeiter*innen zu stärken.
Förderung einer offenen Kommunikation und aktives Einbinden der Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
Zu wenig Parkplatzmöglichkeiten vor dem Gebäude.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Group Wealth Management ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Kunde wird individuell Beraten und somit keine 2 Fälle gleich
Spannende Arbeit mit viel Kundenkontakt
Die Kunden zu analysieren ist sehr interessant. Die Analysen sind oft sehr vielseitig und anspruchsvoll. Man muss von Anfang bis zum Schluss alles regeln.
Als Berater kann ich für meinen Kunden nach deren Bedürfnisse frei und tolle Konzepte umsetzten. Habe noch nie so viele Dankeschön & "Präsentli" von den Kunden erhalten. Ist eine abwechslungsreiche Aufgabe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Group Wealth Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens war kaum vorhanden. Nachhaltigkeit schien kein Thema zu sein, und es wurden wenige Bemühungen in diese Richtung unternommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden wöchentlich durchgeführt, für zusätzliche Weiterbildungen werden extra private Ausbildner organisiert welche vor Ort unterrichten, dadurch der Zeitaufwand für auswärtige Ausbildungen eingesparrt.
Obwohl als Benefit ausgeschrieben, mussten die Weiterbildungen unter immensem Zeitdruck absolviert werden und die Kosten wurden vollumfänglich selbst getragen.
Interne Ausbildung direkt durch den Vorgesetzten und persönliche Einarbeitung.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Interne Schulungen, um das nötige Wissen zu erhalten
