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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt immer pünktlich.
Pünktlich mit dem Geld.
Geld pünktlich und zuverlässig
Wer viel arbeitet verdient mehr
Dispo geht auf Bedürfnisse ein, sehr gute und pünktliche Bezahlung, Geschäftsführer steht hinter dem Personal.
Dass die Förderung der Mitarbeiter groß geschrieben wird.
Keine Rücksicht auf MA, egal wie gut oder schlecht man ist. Keinerlei Gleichberechtigung unter dem MA
Niemand interessiert sich dafür. Probleme werden nicht behoben.
Prämien und kein Weihnachtsgeld, wenn man krank war. Werkstatt mit dem Fuhrpark überfordert.
Oftmals alles kurzfristig, man muss damit klar kommen können.
Es gibt nichts schlechtes. Musste aber eine 2. Option wählen
Prämien abschaffen und ins Brutto mit rein packen.
Handeln statt reden.
Schafft die Prämien ab und erhöht das Grundgehalt. Prämien sind falsch am Platz. Wenn es Leistungsprämien geben sollte, dann sollten auch nur die Kollegen diese Prämie erhalten, die auch tatsächlich Leistungen erbringen. Es wird prämiert, nicht krank zu sein, den Monat durchgearbeitet zu haben, aber jeden Tag mindestens 2 oder gar 3 Stunden nach Feierabend noch dranzuhängen, wird nicht prämiert. Und ich glaube, genau darauf kommt es an!
Es gibt stetig Verbesserungen, die wir mit der Geschäftsführung persönlich besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In jeglicher Hinsicht und in jeder Abteilung.
Einziges Pro!
Definitiv ein abwechslungsreicher Job. Wir fahren für den ADAC, Unfall und Panne. Schleppen Busse und LKW ab und transportieren Bagger im Rhein-Main-Gebiet. Dann gibt es noch die Autotransporter, die in ganz Europa unterwegs sind.
Messe und Filmveranstaltungen europaweit. Interessant genug?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abschleppdienst Offenbach ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Rücksicht auf Fahrer, sind alles nur Nummern
Fernfahrer machen und Abschleppdienst gleichzeitig.
Wirst blöd angeguckt, wenn ich pünktlich weg musste, wegen Termin.
Für Männer, die Streit mit ihren Frauen haben ist das perfekt. Wir sind selten zu Hause.
Wie bei jedem Autotransporter ist das immer ein heikles Thema. Für Familienfeier sollte man sich bereits im Januar Urlaub nehmen. Kurzfristig können Ferntouren auch über das Wochenende gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Förderung, kein Bildungsurlaub
Alles im möglichen Rahmen ist möglich.
Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt. Über Karriere kann man reden, es wird nach Lösungen gesucht und wenn Optionen möglich sind, werden diese auch umgesetzt. Hier passt das Sprichwort, jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
