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aktiv-markt 
Manfred 
Gebauer 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score48 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich ist es der perfekte Arbeitgeber
Bewertung lesen
Seine Persönlichkeit
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Für mich war es die Nähe zum Wohnort
Er war neutral zu allen Personen
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Nix, alles unterste Schublade
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie geht leider nicht auf wünsche ein wenn man mal frei möchte oder braucht sie nicht wirklich drauf eingeht und immer meint das es nicht geht.
Es sind zu wenig Mitarbeiter da und deswegen muss man immer mehr arbeiten. Sie sollte sich darum kümmern das sich eventuell mehr Leute dort bewerben.
Mehr auf Konflikte und Probleme eingehen und es ernst nehmen da es wichtig ist einfach Dinge zu klären.
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Er hätte sich mehr für Gleichberechtigung einsetzen sollen
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Nicht so oft da
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Alles Gebauer's
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Absolut alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Denkt ihr wirklich ihr könnt den Mitarbeiter Mangel beheben bei solchen Arbeitsbedingungen? Ich glaube nicht
Finanziell scheint es dem Unternehmen nicht gerade schlecht zu gehen, da kann man auch mal an die Mitarbeiter denken, und zwar nicht nur an die Geschäftsführer oder Marktleider etc.
Wenn man sonst kaum benefits hat kann man wenigstens den Mitarbeiter Rabatt von 5% etwas anheben
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Dieser Arbeitsgeber ist unglaublich schlecht ich bereue den ersten Tag als hier angefangen hab vorgesetzten sind Respektlos dein Lohn gegenüber deine Leistung ist nicht wert so schlecht dass ich gar nicht beschreiben kann
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Betriebsrat einführen, dringend , sonst steht Gebauer allein da! Nicht vergessen, es sind die Mitarbeiter , die euch oben halten
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Personal besser behandeln, was soll ich sagen, hier trifft das Sprichwort " Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst" voll zu.
Man sollte mehr auf Probleme und Konflikte eingehen und schauen das das ordnungsgemäß geklärt wird.
Und man sollte schauen das wenn das Inga mittelmäßig ist das man das auf „gut“ hochbekommt also mehr Leute die filliale gut reden wenn’s der Fall ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kam immer auf das Team an mit welches man gearbeitet hat
3
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Manche gut,manche furchtbar
Viele falsche Kollegen
3
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Die meisten Kollegen sind schon jahrelang dabei dadurch kennen Sie sich gut.
Ganz ok , was das miteinander der Kollegen betrifft.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Oft 6 Tage Woche, im Urlaub wird man geholt, so und nun zum Hauptpunkt, Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten. 11 Stunden Ruhephase wird nicht eingehalten, man darf dann nicht stempeln, da sonst unseres bestes Stück im Markt Ärger bekommt
1
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Jeden Samstag ewig lange Schichten bis zu 11h, gefühlt nur 1 mal pro Jahr samstags frei
1
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Man hatte fast keine Freizeit weil man gefühlt den ganzen Tag auf der Arbeit war
2
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Kann man vergessen weil man nach der Arbeit seelisch und körperlich am Ende ist
1
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Interessiert die Vorgesetzten nicht
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Nein keine Chance
1
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Bei guter Leistung sind Aufstiegschancen da.
Wenn ich möchte werde ich bei jeder Weiterbildung unterstützt.
Ja lernen immer und Karriere machen es ist möglich hier.
5
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Firma Gebauer
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aktiv-markt Manfred Gebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet aktiv-markt Manfred Gebauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden aktiv-markt Manfred Gebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aktiv-markt Manfred Gebauer als eher traditionell.
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