Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

aktiv-markt 
Manfred 
Gebauer 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score49 Bewertungen
23%23
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aktiv-markt Manfred Gebauer
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich ist es der perfekte Arbeitgeber
Bewertung lesen
Für mich war es die Nähe zum Wohnort
Das sie an sich eine nette Person ist
Bewertung lesen
Nix. Da sie Menschen ausnutzen
Bewertung lesen
Seine Persönlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie geht leider nicht auf wünsche ein wenn man mal frei möchte oder braucht sie nicht wirklich drauf eingeht und immer meint das es nicht geht.
Es sind zu wenig Mitarbeiter da und deswegen muss man immer mehr arbeiten. Sie sollte sich darum kümmern das sich eventuell mehr Leute dort bewerben.
Mehr auf Konflikte und Probleme eingehen und es ernst nehmen da es wichtig ist einfach Dinge zu klären.
Bewertung lesen
Er hätte sich mehr für Gleichberechtigung einsetzen sollen
Bewertung lesen
Umgang mit dem Personal
Keine Kommuikation
Keine Wertschätzung
Einfach nur am Umsatz interessiert, mehr zählt nicht
Bewertung lesen
Nicht so oft da
Bewertung lesen
Alles Gebauer's
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal besser behandeln, was soll ich sagen, hier trifft das Sprichwort " Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst" voll zu.
Wertschätzung,
Da bei vielen Arbeitern Familie vorhanden sind, Arbeitssituatuon anpassen
Bewertung lesen
Man sollte mehr auf Probleme und Konflikte eingehen und schauen das das ordnungsgemäß geklärt wird.
Und man sollte schauen das wenn das Inga mittelmäßig ist das man das auf „gut“ hochbekommt also mehr Leute die filliale gut reden wenn’s der Fall ist
Bewertung lesen
Denkt ihr wirklich ihr könnt den Mitarbeiter Mangel beheben bei solchen Arbeitsbedingungen? Ich glaube nicht
Finanziell scheint es dem Unternehmen nicht gerade schlecht zu gehen, da kann man auch mal an die Mitarbeiter denken, und zwar nicht nur an die Geschäftsführer oder Marktleider etc.
Wenn man sonst kaum benefits hat kann man wenigstens den Mitarbeiter Rabatt von 5% etwas anheben
Bewertung lesen
Dieser Arbeitsgeber ist unglaublich schlecht ich bereue den ersten Tag als hier angefangen hab vorgesetzten sind Respektlos dein Lohn gegenüber deine Leistung ist nicht wert so schlecht dass ich gar nicht beschreiben kann
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kam immer auf das Team an mit welches man gearbeitet hat
3
Bewertung lesen
Manche gut,manche furchtbar
Viele falsche Kollegen
3
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen sind schon jahrelang dabei dadurch kennen Sie sich gut.
Ganz ok , was das miteinander der Kollegen betrifft.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv-markt Manfred Gebauer ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man hatte fast keine Freizeit weil man gefühlt den ganzen Tag auf der Arbeit war
2
Bewertung lesen
Interessiert die Vorgesetzten nicht
Oft 6 Tage Woche, im Urlaub wird man geholt, so und nun zum Hauptpunkt, Arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten. 11 Stunden Ruhephase wird nicht eingehalten, man darf dann nicht stempeln, da sonst unseres bestes Stück im Markt Ärger bekommt
1
Bewertung lesen
Jeden Samstag ewig lange Schichten bis zu 11h, gefühlt nur 1 mal pro Jahr samstags frei
1
Bewertung lesen
Kann man vergessen weil man nach der Arbeit seelisch und körperlich am Ende ist
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Nein keine Chance
1
Bewertung lesen
Wenn ich möchte werde ich bei jeder Weiterbildung unterstützt.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Firma Gebauer
Jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
Bei guter Leistung sind Aufstiegschancen da.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aktiv-markt Manfred Gebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet aktiv-markt Manfred Gebauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeitenden aktiv-markt Manfred Gebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aktiv-markt Manfred Gebauer als eher traditionell.
Anmelden